[什么叫做简历？]简历是职业设计的驱动力。然而，有意思的是，最重要的不在于简历本身；而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的准备工作决定他能否实...+阅读

一、个人信息要细看很多人认为这个地方如实填写就好了，没什么重要的？但是这里的小道道，你可能不清楚。银行定位是金融服务业，既然带着服务业，那么必然对相应的身高体重有要求，所以在这里要提醒你们，对自己外貌没有把握的，可以＂稍微＂修饰一下，比如写高一些，瘦一些，别太过夸大，谁知道是不是外貌协会的看你的简历呢？

二、实习经历最好有为什么这么说？银行在招聘时，更加喜欢干过这个活的人。

毕竟能节省一批培训费和时间，因此千万不要傻不拉几的写个无，哪怕你大学的时候没有实习，出去玩，也要写出个外派调研。这里不是教导大家弄虚作假，而是告诉你们，要慎重填写重要内容，大学的论文总要出去调研的，写上一些总比不写强。这里教导大家一个小方法，数字表达法，让数字说话，把你干的事情通过数字表达出来，毕竟HR在看简历的时候，没有时间全部查看，数字是最醒目的表现之一。

三、学会写优缺点有的人当被人一问到自身的优缺点就会懵逼，其实不然，这两点学会去表述，能够塑造你的＂完美＂形象，因为每个人的缺点，变相来看都是优点。比如有的人说自己内向，那么在简历缺点这里就可以如下表述：较那些社交达人来说，我可能显得更加稳重，少言更多的是在倾听别人交谈中的关键点，因此希望在入行后能够在大家良好的氛围里稳步提高。

四、学分绩点、英语等信息这些网申简历中的旁枝末节，如果你不懂的填写，那么最后总会在某一环节被拒，为什么这么说？以英语为例，首先要知道你所报考的银行和岗位对英语有什么特殊要求没有？这些你是在公告中看不到的，需要旁敲侧击内行人。...

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