[法学本科生毕业论文检测率不过主要原因是引用法条太多可是法]这种情况可以以插入文本框的形式进行规避，具体步骤如下： 1、打开文档，点击导航插入再选文本框，自己挑选文本框的格式； 2、复制法条内容到文本框； 3、编辑字体和整篇文章风格统一...+阅读

据统计，很多人投出简历后，之所以得到的回音少，主要是或多或少复地存在这十个问。 96%的简历缺乏针对性； 89%的简历职业路径混乱； 85%的人不知自己投了多少份简历，接到电话通知后忘了自己投给哪一家、应聘什么职位； 82%的简历说话制笼统，信息表达不到位； 78%的人投递职位与经历不匹配； 70%的简历经历丰富，但未表达真实价值； 36%的简历相片不合适，要么形式花哨（如大头贴）2113，要么怪模怪样（如搔首弄姿）； 26%的简历信息错乱明显，语句不通，病句连连； 6%的人同时应聘多个职位； 4.5%的人隐瞒基本信息，描述工作经历时只说5261在“某公司”待过，不肯注明单位真实名字，甚至只写姓不写名。 可以说，大部分是4102因为写法不对而导致求职不顺，并非自己没有真材实学或是用人单位要求过高。这部分的错误都很粗浅，扫一下，就能看1653出十之八九，所以简历是好是坏，基本上一眼就能看出来，不可不慎！ >>

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