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出校三年“挣”年薪十万甘当软测“工人”

11月23日 编辑 fanwen51.com

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近日,微软中国举办题为软件测试经理面对面论坛,世界软件行业巨头吸引了京城数百名测试经理与专业测试人才参与。

参会者中,一名年纪不大甚至有些略显青涩的年轻人引起了记者的注意,与多数测试经理年龄相差近十岁的他显得格外醒目。在这样的专业性学术论坛中,参会者大多有着丰富的从业经验与阅历,如此年纪的年轻人实属少见。

这名年轻人叫周岳,2005年从大学电子专业毕业后就一直从事软件测试工作,到现在已经三年了,年薪达到了10万。深谈后,记者感到这个看上去极为普通的年轻人,有着许多大学生所不具有的坚定信念与明确的职业目标。

大学专业成泡影 只有自己才能对未来负责

记者:你怎么不选择从事自己学了四年的专业,而转行做软件测试了?

周岳(下称纪):其实那会刚上大三,因为我学习的是电子商务专业,主要适用网络销售等相关的职位。也曾经想过做本专业的工作,可是当时,这样的企业全国说得出名字的就那么几家,想进入实在是有点困难。并且看到同专业的师哥师姐为找工作跑了很久,也没有找到合适的,都无奈从事其他的工作了,所以当时就想换个专业。当时我已经意识到不能靠现在的文凭找工作了,已经被无数毕业的人所证实行不通了,便寻思着学习点新的东西,好在毕业之后能不用为找工作犯愁。

毕竟只有自己才对自己的未来负责,只有自己才能把握自己的未来。

20岁的纪,早早就为自己的未来有了规划,他明白,只有自己才能把握自己的未来。

必然中的偶然 发现软件行业新大陆

记者:你是怎么知道软件测试的呢?

纪:其实就是偶然中的必然,有一点冥冥之中自有天意的感觉。因为大学离家不远,所以每天都回家住。天天经过的路上不知何时出现了个新建筑,任谁都是要看一眼的,那是一家软件测试培训中心,对于软件测试这名词我还是第一次听说。但那时并不知道软件测试是做什么的,虽然学的专业与IT相关,但根本没有深入学习过软件工程,所以对软件测试也是完全茫然的。但也就因为什么都不知道,才有了好奇。毕竟我也是学IT类的,加上那时候也想找个其他的出路,所以就格外的留心了。有一天就跑进去看,咨询老师很热情,对软件测试行业进行了详细介绍。当时我国软件企业开发人员与测试人员的比例在10:1左右,测试人才缺口已到20万人,而且还在以一定的比例每年递增。虽然那时候我对20万、10:1等这些数字还没有什么感触,也不太明白我国研发人员数量远高于测试人才所带来的危害,但通过网上查找资料,却使我认识到软件测试的重要性。

其实开发与测试,这就跟阴阳一样,有阴就有阳,有对就有错。软件是人做出来,而人免不了一疏忽而使软件要出错,那么就必须要求有挑错的人。并且随着软件产品的广泛应用,软件产品也就会越来越多,同时软件产品功能的不断增多,这就势必导致各模块间的错误增加,这样就需要越来越多挑错的人。

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