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如何计算boss和简历匹配度算法

02月03日 编辑 fanwen51.com

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可以从两方面考虑:职位and简历

1、职位:能表现出来要求如:年龄、地点、工作年限、学历、是否全职、匹配薪资、行业、职位名称及公司规模;然后就是长段落的岗位职责和要求;

2、简历:能表现出来要求如:年龄、期望地点、工作年限、学历、是否全职、期望薪资、期望行业、工作/教育经历、特殊技能等;总结:

1、目前没有在其他数据抓取分析(如:相关博客、媒体平台等)的情况下,应该匹配的就是 年龄、地点、工作年限、学历、是否全职、匹配薪资、行业;

2、拉勾推荐的与你期望的不符,说明,他们的算法不好,或是目前对你匹配的职位不多,但是为了符合程序每次推荐的N个职位,而把相对较高匹配度的职位给你推荐过来了;

3、就比如说拉勾首页,如果你登录了,首页的显示内容应该是不一样的,据拉勾报道说,他们会根据你简历的内容进行匹配首页显示的职位信息;

4、从另一方面也可以看出来,假如你期望地点在北京,你投递一个天津的职位,系统提示,简历与职位不相符是否要修改?若选择是,则弹框内容同样为上述几个条件。...

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