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大学生找工作难的原因，最清楚的人应该是大学生本身。但是结果却恰恰相反，大学生自己却成了最不明白的人。 目前社会上的大学生人数众多，学历并不代表能力，更多的时候大学生只是一个读过书的一个标志而已，现在的大学生不是十年前的大学生了。 而且，现在的大学生好高骛远，有知识没能力，在专业方面更是差得太远，现在的大学生上进心和吃苦耐劳方面也很差，他们不愿意从低层做起，不去接受一些最基本的知识和技能。

对单位而言，一个大学生刚进来，也就是一个新手，需要花很多时间对其进行培训，如果他肯学、上进有一定的知识为基础，可能上手会快一些；如果不上进，那就不如其他低学历的人。 这就是原因。大学生们反思吧。 原因是多方面的啊.首先，大学生对职业的要求太高，有很多都没有什么经验，人家怎么会请一个没有什么经验有要求当经理或是高薪的人呢！其次，大学阔招以来引起的大学生人数巨增，造成就业压力增大，就业人数的增加仍在持续，就是说就业压力仍将长期存在.第三点就是大学生很多在找到工作后会工作不久就跳槽，这就造成企业认为是为别的公司培育了人才，这样的事谁愿意啊.所以现在的企业大都不怎么愿意培育新人. 建议你如果不是很出众，就先不要要求太高，在一个信誉和发展比较好的公司先积累经验，有机会再跳啊，到时拥有丰富经验的你，找工作要容易的多吧！

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