海归就业什么样的人才更抢手

[英国未来几年就业环境]新华网伦敦6月28日电（记者郭瑞）由于适龄青年高等院校入学率超过40%，而全球经济危机又重创其最为重要的第三产业，近几年英国大学生就业难现象越来越突出，高校毕业生就业难现象相当...+阅读

定位一：创新型人才创新型海归人才是我们最熟识的一个类型，数十年来，我国许多领域的科技创新、技术创新、理念创新都是由优秀海归人才促成的。由于海外留学人员有较为先进的学习和工作经历，在接受新鲜事物、信息等方面具有明显的优势，因此能为国内急需创新的各事业、产业领域提供有价值的智力支持。特别是一些留学人员在某些领域已经有了一定成就，他们是国内企业及科研机构最渴求的创新催化剂。

定位二：创业型人才随着国内各类产业呈现出越来越多的发展机遇，不少海归看准了创业契机选择自主创业。2006年回国的吕先生现在经营着一家家居创意工厂，他说：“以往海归就业都喜欢考公务员、进国企，可我回国时这方面的竞争已经相当激烈了。恰巧我发现，国家和地方对海归自主创业给出了非常优厚的条件，所以经过市场考察后我经营了这个工厂。

”据了解，现在像吕先生这样回国自主创业的人已经越来越多，他们正用自己独特的方式诠释着海归的价值。定位三：专业技能型人才如果学子能在海外练就一身过硬的专业技能，在国内的职场上也同样可以无往不利。电子信息、新材料生物工程、医疗医药、金融与保险等等许多行业都需要专业技能过硬的高端人才，金融、贸易、IT等领域的大规模发展也渴求具有熟练技能和国际眼光的海归人才。

此外，留学专家们认为：在小语种国家求学的留学生们如果熟练掌握该国语言，也可以为就业增加强大助力。 “掌握法语、德语、西班牙语、俄语、韩语、日语等语种的人才在国内的就业市场上都比较抢手。” 定位四：团队人才回归一些海外的归国人员在国外时已经开始创业，并且组建了创业团队。他们在回国时会选择直接将团队拉回国，这些团队已经经过了一段磨合和考验，运作效率高，优势明显。

还有一群海归，他们在回国后选择组队创业，以加强竞争力。准留学生们在留学之初不妨多注意与其他留学生的交流，俗话说“多个朋友多条路”，何况他们将来还有可能成为你的战友呢！以上就是天道小编给大家分享的四类抢手海归类型，希望能给大家一些启发。如果想了解更多关于美国MBA海归及相关信息，请关注天道教育平台的美国MBA留学频道，小编也会持续为大家更新信息。

出国留学，我们一直在！美国MBA留学申请做好时间安排： 1 、计划MBA：初步研究学校，研究招生，索取院校资料初步了解学校 2、计划考试：GMAT(2-4个月内结束)，TOEFL(1-3个月内结束) Note：最好在6月份以前结束此两项考试为最佳，最迟不能晚于8月份，否则错过第一/二轮申请，或无法保证面试及申请材料的质量。 3 、准备资金（包括自己担保、政府或公司资助、及寻求各种形式的学校奖学金、助学金及银行、政府或私人贷款） 4、深入研究各商学院，结合自身综合条件及职业目标选择合适的商学院 5 、准备材料：寄送成绩，自我定位及申请材料素材挖掘，Resume 设计，Essay 创作，推荐人选择及推荐信写作，Interview 准备 6 、侯选等待（Waitlist准备材料） 7 、签证及入学准备（各项证明材料准备） Note：整个申请过程一般需要至少18个月。

对于英语基础不好、或申请/签证不顺利的人，则极有可能持续二/三年。