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如果查看到猎头所发布的相关职位，与自己的目标职位相符或者接近，那么进行委托更有效。

因为猎头搜寻简历是通过一些职位需求的关键词进行的，如果你的简历没有重点突出了这些关键词的话，很可能不能被搜到。当然，如果您对目标职位或者目标公司的相关职位要求把握得很到位，针对性地突出了优势，那么也能被有相关职位需求的猎头搜索到。所以虽然猎头不可能只看委托的简历，但如果委托的简历是针对猎头所发布的职位的，那么肯定更直接有效了——相对适合而又有直接联系方式的简历。

有针对性地委托加上完善而能表明自身优势的简历，这样结合起来，肯定机会会更多一些。

但如果是盲目的就不好，可以委托给本行业的猎头，有很多人委托简历也不看这个猎头是不是本行业，不是当然帮不了你。但最好是有具体的职位投递。

这主要有几点好处：

1、委托简历，相当于主动出击，让猎头知道您有跳槽的寻找机会的想法，同时因为可以查看到联系方式，方便猎头随时可以跟你沟通；

2、猎头查看简历的方式很多，当然一般是很有针对性的查询，查询的方式不局限在委托简历里面，因为查看其他简历需要相应的积分或金币，一般猎头都比较谨慎；

3、不尽然，如果您的经历符合猎头需求，也会下载，主要委托的话更加方便；

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