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[新员工实习总结]从岗前培训到岗位入职，两个多月的时间犹如白驹过隙，所幸我能逐步地从滨松光子的规章制度、精神文化及历史使命，到公司的主要产品（pmt）及上下游产业链等方面取得初步的了解与认识...+阅读

本科大学生现在值钱吗？

可以很肯定地告诉你，虽然湖南省公布的本科生就业指导月薪是１２００元，但很多大学生愿意零酬劳就业。为什么？因为他们知道自己的价值是多少。现在的本科生早就不是待价而沽了。

对于雇主来说，他们看重的除了才能之外，社会经验、人际关系及公共交际能力也是很重要的参考指标。但很遗憾的是，社会经验和人际关系对于初出茅庐的大学生来说，几乎是没有的。而公共交际能力呢？现在的大学生见了陌生人大多属于未语脸先红，说了半天，废话一大堆，但没有任何东西到关键点上。而且现在很多大学生不懂得如何去做人。我在晚报工作的朋友说，很多实习生大大咧咧在那吹空调上网聊ＱＱ，却没有任何一个人记得把自己的座位让给刚刚采访回来的老记者，更何况这个座位原本就是他们的。我不知道这样的大学生，哪家公司会要？

至于才能。大学教育的质量我暂且不说，即便大学教育是完美无缺的，请问，又有多少人按质按量地完成了？我们手上的本科毕业证和学位证的含金量有这么多吗？说个题外话，我认识某人，他从大一到大二，英语考试从来没有及格过，但他却考到了大学英语六级证，个中猫腻，你当现在的公司负责人员是白痴啊，随便就忽悠了？我学长在广州应聘的时候，人家根本不看你的英语证，就丢本《ＴＩＭＥ》，随便点篇文章给他看大概１０分钟，叫他复述出来。

登记证重要，但你运用知识的能力也很重要。

现在很多单位都愿意提供实习机会给在校大学生，毕竟说不好听点，实习生是免费劳动力，各家单位自然乐意有很多实习生帮忙做事，但前提是不能干涉到他们的日常工作。而各位实习生也请务必珍惜你们的实习机会。

诚然，实习是没有工资报酬的。但大家是否应该换个角度去考虑，你可以从实践的角度去学习相关知识。实习单位在使用免费劳动力的时候，实习生不也在进行免费的职业培训？作为实习生，我们并没有失去什么。实习生表现良好的话，实习单位也乐意优先签约，实习单位非常高兴有对本单位很了解，而且有相关工作经验的人员加入，更重要的时候，实习生转聘的话，就不存在磨合期。单位自然喜欢这样的工作人员。

最后要提醒到的是：

１.保护好自己。现在社会不是很纯洁的地方，做什么事情一定要留个心眼；

２.实习的话，要把自己转变成工作人员，而不是实习生。你虽然是实习，但你不能比其他人差；

３.尊重所有工作人员。虽然他们不一定是你们喜欢的，但他们能够在这工作，就必定有你所缺乏的素质。

４.最后，就是耐心。