谁能举例先就业后择业的成功案例

[求500字大学生的择业观和就业观]社会经济的发展、产业结构的调整、所有制结构的变化以及职业的发展，改变了职业的构成，同时也在一定程度上改变了人们的价值观，进而改变了人们的择业观。然而，择业主体在接受新观...+阅读

希望对你有帮助（先就业后择业的成功案例就在下面的答案）留英中国学子：从就业到择业，用过硬技术打天下中国侨网消息：据英国广播公司报道，留英学子宋永朝来英国之前曾在中国大型电信企业网通工作。在巴斯大学（University of Bath）电子通讯硕士专业毕业后不久，他就在伦敦找到了一份工作。在开始工作短短半年左右的时间里，他就解决了该单位遗留许久的重大技术问题，这为他以后的事业转机奠定了基础。

先就业由于有电信部门的工作经验，宋永朝起初就业自然选择了电信方向。他向BT英国电信这样的公司发过简历，也申请过英国各大手机通讯公司，比如：Vodaphone、 G3、O2和Orange等的工作，但都没有成功。他分析说，“也许这个行业的工作性质具有保密性，不愿意招外国人。” 在英国手机通讯领域行不通，他把求职方向转向企业的计算机部门。

递出几份简历之后，他有过几次面试的机会，但由于不熟悉英国的面试方式以及语言的障碍，最初的几次面试都失败了。 “我开始在网上搜寻面试技巧，仔细准备应对的答案，列出以前工作和学习时的例子，然后请朋友指导，并进行模拟面试训练，效果很好。” 在英语和面试方面下了一番功夫后，宋永朝很快就被一家公司录用了。 “我申请的都是要求有工作经验的那种，不像毕业生项目那样，要经历繁琐的筛选过程，而且基本上经过两轮面试考核，在一个月内就可以上班了。

” 技术突破开始工作的头半年里，宋永朝参加了该公司的很多业务培训。在熟悉和适应英国的工作环境和公司的业务之后，他便开始钻研前人解决不了的难题。当时他工作的单位和伦敦交通部（TFL:Transport for London）有业务联系，双方长期以来都被一个技术问题所困扰。 “我通过调查了解、上网寻找资料、询问其他公司，最后把这个困难解决了。

当时在TFL和我们的同行业中都有一定的影响，人们一提我的名字都很熟悉，因为网络和系统开发商都一直无法解决这个问题。” 加盟西门子工作两年后，宋永朝想在技术上和工作环境上有所提高，于是便开始留意更好的工作机会。恰巧伦敦交通部与西门子公司有一些业务交往，他的技术被西门子公司看中。跳槽到西门子公司后，宋永朝觉得自己眼界开阔了，见识也广了，而且接触的客户都是开发商本人或有独自经营经验的公司上层人物。

他说：“西门子是国际性的大公司，在中国也有几个分部，我主要负责智能交通这部分。西门子在这方面提供世界上最先进的系统。目前中国的几个大城市，比如北京、上海、广州在这方面的发展刚刚起步，在未来五年市场开发会很大。” 求职建议在计算机通讯行业，宋永朝觉得个人的文化背景在应聘中不起什么作用。这和有些公司为了在中国开发市场或与中国开展合作项目，需要聘请懂中文或了解中国商业知识的人有很大不同。

“我所从事的电信通讯行业是要凭坚实的理论基础来竞争，靠过硬的技术打天下。在这方面，中国人学习刻苦，多数在技术上占优势。” “留学生在英国寻找工作机会，最主要的是先克服语言的困难，为了准备面试，最好是经常和朋友做模拟面试练习。” “在举例说明你能力的时候，用人单位并不看你在过去取得多么大的成就。哪怕是一件小事，但能说明你具备这方面的素质就可以了。”