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最好带，这是基本的

面试本身，对双方来说都是费时费力的事情。所以在此之前，需要做好沟通。

对于 HR 来说，一定是首先收到简历，对简历进行考察，认为基本符合要求，才会通知面试，所以只要被通知面试，意味着对方公司一定已经有了自己的简历，简历是不需要带的。

我面试过不少公司，从来没有任何公司要求自带简历。我也面试过不少人，从来没有要求任何人带过简历。

如果面试你的面试官连你的简历都没有，我想你可以直接回头了，因为这个公司在面试官去面试之前不给面试官准备好简历，能够让没有简历的面试官去面试，这已经是很明显的管理问题，在这个环节上能出问题的公司，其他方面的问题可能会更多。

最后强调一下：面试是双向选择，而不是单向选择，面试求职者的时候，求职者也在面试这家公司，HR 为面试官准备好简历，很大程度上体现了 HR 对自己工作的重视程度和认真程度

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