[如何做职场“两面派”]每次面试那些需要管理知识和能力的职位，我总喜欢询问他或她对自己筹划和行动能力的评估。这是因为我见多了偏才。一类人永远是思想家，他们有严密的逻辑思维、超前的创意，甚至还...+阅读

工作经验越多，你越是会发现要做到心口合一是一件相当困难的事。想怎么样，和应该怎么样，总是背道而驰。

比如：明明非常讨厌跟这个人合作，合作的过程非常拧巴，到最后你还是会满脸笑容地跟他说：跟你合作非常愉快，希望还有下次合作机会。再比如：明明你一方面对无所不在的溜须拍马极度愤慨，但当你的老板邀请你出席一个你并不喜欢的具有私人性质的聚会时，你还是会表现出无比激动的样子，并很有可能即席放歌一首，歌颂公司或者老板。

每位职场精英大概都具有把自己人格分裂的能力，把每一种人格都塑造得很完整，并且能在各种人格之间自由跳跃。

总有玩漏了的时候。一次我的女上司正对我抱怨另一位新来的领导有多蠢，新领导恰巧走过来打招呼。女上司欢快地对他问了声好，并随口捎了一句：你提的那个建议绝对英明！

等他走远，女上司一脸俏皮地对我吐吐舌头：没办法，人总得有点礼貌吧。算是为她不光彩的两面派嘴脸作出了解释。

拥有话语权的人最容易被攻击为两面派。所谓言多必失嘛，说的多了，被抓住小辫子的可能性就大了。比如文人和政客。越是喜欢褒扬正义、鞭笞邪恶的人，越容易被揭露出自身的阴暗面。一位在批评界有点地位的人经常被他的友人在背后戳戳点点，说他为了晋升所在单位的正高职称怎样为领导写发言稿、又是怎样在论文署名之前殷勤地加上了领导的名字。

一个他负责的项目运作失败时，他又是如何把责任一古脑儿地推到自己下属身上，自己假扮无辜。被人诟病若此，主要是因为在他的批评著作中，总是对别人的假恶丑鞭辟入里，毫不留情，给读者一种他是正义的化身的联想。

而一旦有了两面派的劣迹，时间多久都会有人记得。唐朝散文大家韩愈，一生为文务实，为官正直，在后人给他立的传记中还是被曝有些时候对权贵钻营奉承、怯懦软弱，给贪官写阿谀逢迎的信之类。类似的事，杜甫和李白也做过不少，经常以当红文人的身份出席权贵的家宴，并即席献诗，很像现在的歌星影星出席商业大亨的公司晚宴。遗憾的是，他们两个还没有韩愈的运气好，没他做的官大。或者，那两位试图通过两面派的手段经营仕途，但要么是两面派地不够专业，要么是运气不佳，总之是不光彩的事做过了，却没达到理想的效果。

于是越发愤世嫉俗，越发写得出灵光闪动的纨绔不饿死，儒冠多误身之类的绝句。这样的佳作，若非经历连自己都看不起的两面派阴暗经历的洗礼，恐怕是很难面世的。