说下毁约的注意事项

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其实毁约是不好的,不是官方语言,是真有感触.签之前一定要想清楚,不要轻言毁约

省略千言万语

由于一些关系，这几个月见识到身边的朋友都在头痛解约的事。想说一下自己的一些看法及小小的经验

哈。

首先要说一下毁约的流程:

1.下载毁约申请表

2.去学院盖章,签字.(需要时间:视乎长短,顺利的话一小时即可,比如偶(*

*) )

3.学校就业指导中心签字批准(学校每逢周三审批,听说每天讨论的人数一定,在毁约的高峰期,先交上去排队比较好

)

4.学校批准之后,会通知你.你就可以跟单位商量解约事项.

5.单位这边的解约,应该情况都不同.以我单位为例,先口头沟通,之后发正式的电子邮件去提出申请.单位收到邮件之后,会给你发银行账户,然后你把解约金转账给它.把水单给单位传真之后,单位会开出收据,然后着手给你准备三方的退回.

6.拿到退回的三方,回学校换新三方就大功告成了!!

其次,讲下大家最关心的,就是最有可能成功的毁约条件：

1。身体原因。如果前面的工作与后面的工作强度差蛮远的，这个是一个蛮好的理由（偶属此类，出示04年的轻度胃炎证明，实践证明，顺风顺水

）

2。专业原因。原来工作专业不对口，可能也是一个很好理由。

3。地点原因。由发达城市转成二三线城市，理由是支援落后地区。

4。工作性质。公务员是默许可以毁约（基本上），理由据说有强人写是为人民服务

5。其它。比如考研出国啦，比如家庭原因啦

比较困难的情况。

1。二个OFFER的工作性质类似，或者单位的性质类似。如果二个单位的差距不是天地之别，那毁约会比较困难。

2。一个比较牛的单位。比如保利，比如中信保，比如据闻管院签了保利的人都默认毁约无望的。因为保利与管院的关系很好（道听途说，仅作参考）至于GWY，不用我说，也是毁约无望的了

3。如果第一类中五种情况，没有一点具备，那么，也很难很难。

最后，有一些心得，送给大家。

1。毁约一定要诚恳，态度很大程度上决定成功与否。领导也是人，如果你把话说清楚了，把态度端正了。人家体谅了，心里愿意给你机会了。那么你差的，只是一个可以让彼此下台阶的理由。

2。有些人在学校毁约无望的情况下，也会有一些小小办法产生（咳这个嘛，道听途说，仅供参考）。比如有人会孤注一掷，先毁了单位，再与学校说情。此时学校也蛮为难的，因为批了于程序不符，不批这小屁孩又要失业最后大致是痛骂一顿，该办的还是会办，只是这个风险也蛮大的，大家慎重为之。当然还有其它的方法，全看你的修为了

3。真心诚意地说一句，毁约是不好的行为。切记，切记！！不到万不得已，莫为之.