应届生找工作的渠道有哪些

[应届生要有技巧的回答面试题]即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：问不到工作经验；没有ReferenceCheck可以提供；所学专业知识与实际需要脱节；有些毕业生甚至不知道自己的兴趣所在；再加上毕...+阅读

应届生找工作的渠道有哪些

第

一、学校老师的推荐。学校的老师教书育人多年桃李满天下，他们的很多学生早已是一个领域的业界翘楚，或者都已功成名就成为了一个公司或者企业的领导。这些学生需要招聘新员工的时候往往会想到他们母校的学弟学妹们，而他们所想到的要联系招聘的人往往就是当年曾经悉心教育他们的老师。因此，在社会上有广泛的人脉资源和关系的大学老师们总会给毕业的同学们推荐一些好的就业机会。而同学们去应聘老师推荐的工作时，成功的几率非常大。第

二、参加学校组织的专场招聘会或者毕业生就业推介会。临近毕业季，学校里总会组织很多大大小小的招聘会。这些来学校里组织招聘的企业或者公司他们的目的性很强，招聘的工作岗位也非常有针对性。因此，我们在学校组织的这些招聘会上大多可以找到对口的工作机会。而且学校为了学生的安全和前途，还有学校的声誉考虑，会对前来学校招聘的企业和公司严格审查和把控。所以，学校招聘会上的公司或者企业可信度高，给学生开出的薪资和福利待遇也很高。我们可以积极地参加和把握这些招聘会。第

三、主动给心仪的企业或者公司投递简历、联系面试。每个人都会有自己向往的公司或者企业，都会有自己想要工作的地方和想要效力和追随的偶像。所以，我们毕业的时候就要时刻关注这些心仪的企业或者公司的招聘动向。主动去投递简历毛遂自荐，或者也可以通过在那个公司里就职的朋友、校友或者亲戚来获得面试的机会。我们在找工作的过程中，也许会遇到很多次拒绝和挫折。但是，请不要气馁，更不要放弃。因为每一次失败的面试都会让我们看到自己的缺点和不足，我们才有机会改正自己和提升自己。...

应届毕业生找工作渠道

我从当年找工作的经验和这几年了解的信息简单回答你一下吧。

1、招聘会机会最大，但不是什么招聘会都去，要有所选择的，那些专门的大中专院校毕业生招聘会是个不错的选择，不要去那些社会性的招聘会，那些都是招聘有工作经验的，而且也没有什么好岗位，你去一次打击一次，去几次就没自信了；

2、网上投简历机会也比较大，招聘网站要选择当地有名的网站，或者直接去那个公司网站投在线简历，简历内容不要太多，就一页，突出重点就行，另外，简历里最好有个近期的一寸照片，这样会给人印象深刻点；网投完了过一两天可以打个电话问一下，看他有没有看到你的简历，这样人力资源人员可能会对你增加印象的；

3、直接去心仪的公司，这种方法也不是说不行。你最好能够在网上查到这个公司的人力资源专员的名字，到那里了前台问你，你就直接说找谁谁，我来面试的，前台肯定会通知那个人，然后见面了你直说，“不好意思，冒昧的打扰你，我是来求职的，不知道能不能耽误您几分钟时间……”后面的就看你的本事了。找工作不要急，要做好打持久战的准备。祝你好运！求采纳为满意回答。

应届生找工作怎么找好

对于应届生找工作怎么找好这个问题吧，你看是这样。数据显示，我国GDP增长1.7倍，社会就业人员总数仅仅增长9%，大学应届毕业生人数却增长了3.6倍，就业形势怎么可能不恶化？有专家介绍，2009年之前，由于我国大学毕业生人数还将逐年增长，供给增长率每年约为7%，预计需求增长率每年不超过5%，供需缺口还会扩大。

为应届生想找份好工作，可是一到一个公司人家就问：“你有工作经验没？”我还没毕业我怎么有工作经验嘛~！老总直接抛来一句话：“现在的应届生，在还没工作前想着自己什么都能干，但真正做起来却又什么都不会，应届生找工作时我们一般情况下不考虑应届毕业生。” 很多同学眼高手低，不愿意从底层的职位做起。从最底层作起，脚踏实地最重要。建议你多去一些应届生招聘会，会帮助很多像你这样的应届生解决找工作怎么找好这样的问题的。

另外，应届生找工作，应该做一份清晰的职业规划，有一分得体的简历和相关的专业素质。

经过这些解释，你对应届生找工作是不是有自己的认识了？