人力资源专业毕业论文选什么题目好

[金融专业毕业论文写什么好最好有题目]我是13年毕业的金融学专业学生，如果你没有思路，只想写一篇随便过了的话，我建议你不要写实证分析，写一些现状问题描述，做一些数据的统计和简单分析，最后得出结论和改进办法就可以了...+阅读

人力资源专业毕业论文选什么题目好

1.浅谈我国的人力资本与地区协调发展2. 论构建基于“80/20效率法则”的组织人力资本管理机制3. 员工培训方案设计研究4. 浅谈现代商业银行人力资源的智能开发5. 浅谈如何做好公司文秘人员培训计划6. 浅谈全视角绩效考核法7. 年薪的四种模式分析8. 浅析几种新颖的人才使用方法9. 人力资源发展：性质、时代的挑战、意义和趋势10. 论企业的激励机制11. 关于人力资本作为企业制度要素的考虑12. 国外人力资源管理方法对我国的借鉴分析13. 试论人力资源与人力投资14. 论知识经济与人力资源会计15. 走出文件框框―― 人力资源的非常任务16. 论人力资源管理中的风险管理17. 人力资源管理要为企业增值服务18. 论人力资源管理评估...

人力资源毕业论文题目

致远公司供应链管理研究-- 10-18

臻万公司员工绩效考评研究-- 10-18

天坤集团公司员工激励研究-- 10-18

现代企业薪酬设计-- 10-12

试论企业管理中的激励问题4-- 10-12

企业员工的培训与开发2-- 10-12

浅谈民营企业员工流失与管理-- 10-12

知识型员工流动的原因与对策分析-- 10-12

知识型员工激励问题研究-- 10-12

高科技中小企业人力资源开发管理与研究-- 10-12

绩效考评方法体系研究-- 10-12

论企业管理中的激励问题3-- 10-12

现代企业薪酬管理初探-- 10-12

国有企业绩效考评问题研究-- 10-12

论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12

国有企业的管理人员培训问题研究-- 10-12

企业销售人员流失的原因分析-- 10-12

国有企业激励机制的内在矛盾及其解决思路-- 10-12

薪酬制度与员工激励问题初探-- 10-12

企业员工的培训与开发-- 10-12

论激励在现代企业人力资源管理中的作用-- 10-12

薪酬制度与员工激励问题-- 10-12

股权激励—国有企业长期激励与约束机制的探讨-- 10-12

论企业管理中的激励问题2-- 10-12

论企业管理中激励的问题-- 10-12

企业绩效评价的方法与应用正文-- 10-12

人力资源学年论文题目

人力资源管理专业学年论文参考题目

人力资源专业毕业论文题选

编号

题目

国有企业员工的绩效评估与员工激励措施研究

国有企业薪酬制度研究（案例研究）

中型企业员工绩效评估研究（案例研究）

企业员工培训研究（案例研究）

传统人事管理与现代人力资源管理比较

中小科技企业考核制度探索

企业薪酬制度的创新研究

科技型企业员工的职业生涯规划

我国高科技企业经理人员的报酬分析

期权激励对企业绩效的影响

我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准

试设计企业营销人员的培训方案（以保险业或其它行业）

现代企业管理中的员工激励问题

面试技术及其运用

心理测验在人员测评中的应用

我国XX地区人才招聘的现状、问题及趋势研究（包括电子招聘）

论人力资源管理中激励机制的应用

论人际关系的协调与沟通

岗位责任制与人员聘任制研究

关于人才流动态势及影响因素分析

某企业职工结构与素质分析

某企业劳动生产率变动分析

某企业职工工资效益分析

某企业劳动定额管理状况的统计分析

独立董事制度对公司治理结构的影响

经营者股票期权对企业人力资源管理的作用

我国失业问题的现状及对策

国有大中型企业富余人员的现状及出路

浅析西部人力资源开发问题

下岗职工再就业心理状况分析及对策

论企业风险沟通的困难与障碍

说明：这些题目仅作你选题时的一个参考。没有作仔细的审核。可作为启发你的灵感的一种方式。祝你成功！