如何在简历中突出个人优势

[如何在你的简历中突出自己的亮点]但从以下几个方面注意细节，依然可以主动出击，让你成竹在胸，变被动为主动。简历的个性找工作离不开一份简历，简历一定要“简”，突出个人优势，秀出亮点。应届毕业生因为没有工作经...+阅读

简历中描述个人优势这样写：

1、首先，要认真总结自己的优缺点，从专业资质、工作经验、工作技能、专业能力（可以参考人力素质模型）、个人性格、个人爱好等方面总结

2、其次，认真分析你准备应聘的岗位，从招聘单位给出的JD上看对应聘者的要求，针对不同的岗位要求，提炼不同的优势。如会计岗位的优势可以总结为：会计师或CPA，两年同岗位工作经验，细心、踏实，对数据敏感，思维逻辑性强，有较强的独立处理业务的能力，注重团队精神，有较强的协作沟通能力等等。

3、第三，文字要简炼，重点突出，只写优势点，不要做任何的论述。因为招聘者看到的简历太多，简历简洁很重要，如果一大段文字，别人一看就头晕，估计还没看就扔到一边了。...

首先是：

1、写上现在所在的公司、职位。

2、工作职责范围及工作内容，一定要自己写，不要复制该职位。

3、工作业绩，条理清晰，最好用数据说话。

4、学历，第一学历和最高学历，考取的证书。

如何更有效率地得到心仪公司的面试通知？

你写简历，是为了找一份更好的工作，不是为了写一份好简历。

首先，找工作最忌讳的就是：把一份简历投给100家公司。

做一份精准的简历第一条：明确用人单位的用人要求，要确保HR第一眼就能知道“这个人跟职位很吻合”。

只需要记住两个原则：

1，跟简历关键词有关的，多写，认真写，把关键词写得清楚明白。跟简历关键词无关的，少写或者不写。

2，在上一个原则的基础上，将你的工作经历、项目经历结构化，按照STAR法则写就不会有错。

做一份精准的简历第二条：尽可能跟用人单位拉上关系

任何一个正常公司的正常员工，看到自己的公司被人提起，都会多一些关注。而且简历存在的意义在于筛选，筛选有能力的，筛选有热情的，筛选认真对待这个职位的。而写上你跟对方产品的交集，是最能表明你的认真态度的事情了。

做一份精准的简历第三条：直接给HR发邮件，给HR发一个H5的简历，把简历设计得出类拔萃地好看之类。

什么是自我评价？在求职应聘中，为了让招聘方能够更深入的了解自己，而对自我进行的一种科学评价，是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，同时也将促使主体维持自我的一致性。

那么自我评价优缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。

自我评价优缺点，在描述“优点”的时候，建议最好是是这个职位所需要的素质，同时也要符合自身的真是情况，最好来自这三个方面表达：

【学习】

自我评价范文：10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。已发表学术论文数十篇，是校园新闻社的社长，并成功举办校园文学大赛，获得导师的高度肯定。

【工作】》》徐州最新招聘信息

自我评价范文：

一，熟练操作质检七大手法并分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。

二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。

三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。

四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。

【性格】

自我评价范文：成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。

人无完人，有优点难免也会存在缺点，自我评价个人缺点的时候，要站在招聘官的角度，你觉得面试官更加关注的是什么？肯定不是真的要了解你有哪些缺点，而在在判断你的缺点会不会影响到你应聘岗位的工作，正因为这一原因，自我评价优缺点怎么写，既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点：

自我评价缺点范文：

1）我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

2）我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

3）我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

4）我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

5）我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。