怎么样使自己的简历成为一份吸引人的好简历

[怎么样为孩子写份吸引人的小升初简历]简历一定要介绍清楚孩子所获奖情况，这是整份简历中的“重头戏”，但切忌不要太过冗长，简明扼要即可。重点突出孩子的学习成绩，孩子的获的证书奖状等，另用简短的语言概括孩子的优...+阅读

怎么样使自己的简历成为一份吸引人的好简历

但有时候很多记流水帐候选人和我面对面聊时，我能发现他们身上很多亮点，但是简历上却一点也没有体现出来。这样真的很吃亏。因此我一直想把自己对简历一些建议写出来，因为一份好的简历非常重要，它有时候甚至决定了一位候选人是否能拿到面试机会。

一份好的简历我认为至少应该具备以下几点：

1、真实性：如果你是通过猎头来找工作的中高端人才，那么简历最起码的一点就是要真实，即使你有过不成功的跳槽，仅在某个公司干了两个月，在简历中也必须要体现出来。你可以在工作职责方面根据你所应聘的职位进行适当的侧重，但是工作时间长短，职位都必须是真实的。其他学习经历，资格证书等也必须确保真实。一方面猎头提供给客户的服务中包括背景调查，比如工作经历方面我们至少会调查候选人以前的两至三家公司。另一方面世界很小，越到高层的时候，你会发现越是在行业内跳来跳去。说不定你在新公司就能碰到以前的同事。我曾经就碰到过一个候选人，有过十多年的财务经验，其中在某个公司干了几个月，可他的简历中没有提到这段经历，结果我把他推荐给了客户，并且客户最终聘用了他。在做他的背景调查时我做了最后两家大概五年多的经历，这两家的雇主都反映不错，而且事实上和候选人几次接触，我也觉得候选人是一个不错的人。当我还在为这个单子的顺利完成感到高兴的时候，万万没想到，我的客户在候选人上班第三天打来电话告诉我说，他们不想再用这个候选人，因为这个候选人人品有问题，他的简历不真实，况且他又是做财务的，客户坚决不能容忍这种事情。原来在他上班第二天发现新公司有他以前的同事，对方认出了他。最终的结果是我不得不向客户道歉，并为这个客户又找了一位候选人，原来很优秀的候选人因为简历的不真实，失去了一个工作机会。

2、结构完整，建议包括以下几项：

I. 个人基本信息：姓名，年龄，性e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332636433别，婚否，籍贯，手机，邮箱；

IV. 工作经历：采用倒叙的形式，从毕业到现在需要一一列明。其中每段经历要包括公司名称，职位名称，上级，下属，简单的公司介绍，工作职责，业绩。其中我标黑的几项有时候很多人会不写，其实这几点都很重要，当然主要是针对中高级人才；

V. 学习经历：需要列明自己从高中后的所有学习经历，做为猎头我们会对比学习时间和工作开始的时间，确保简历的完整性；

VI. 培训经历，如果培训课程很多，那么选择和目前应聘职位相关的；

VII. 其它，可以根据应聘的职位或增加亮点，写上自己的爱好点，或自己喜欢的格言说明自己的价值观，当然把以前参加过测评的一些好的方面写出来。

VIII.最后不要忘记加一名：本人确保以上简历的真实性，必要时可提供证明人及联系方式，这点至少会让阅读的人觉得对这个人很放心。

3、简洁、条理清楚：在写自我评价和工作职责、业绩等时，最好一条一条列清楚，切忌记流水帐。另外如果职位、职责都相差不大，那么在每段经历的部分不用每一段都把全部的东西列上，挑出重点，在这段经历中提到的，就不用在下一段经历中再写了。还有注意篇幅，中文尽量缩减在两张之内。因为你在写“简”历，不是在写“论文”。

以上供各位朋友参考。

制作人个简历中如何才能让自己的简历吸引人

写一份得体的简历是找工作中最难的一部分，但是，通过下面十二步，这件事不再那么难了。

1、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2、让简历外表醒目简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3、尽量使你的简历简短，只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4、为你的简历定位雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5、写上简短小结这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法

6、强调成功经验雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

7、力求精确阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同，还要写上你以前工作的时间和公司。

8、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

9、用词要注意在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，你的简历一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

10、个人信息不是必须现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

11、最后测试记住，你的简历应该回答以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？

12、尽力完善你的简历直到最好。你要根据你要应聘单位的岗位要求来写你的简历，他们这个岗位的要求是什么，你假如符合，就要在你的简历里添一笔。比如他说，要熟练掌握，你就要在你自己的简历里说，我可以够熟练的操作word,excel等办公自动化软体。比如你要应聘的工作是银行，你要说你的求职意向是银行证券方向的工作。反正不管如何说，你要依照应聘单位的需求来写你的简历，要有针对性，不要投档的每个工作都用同一份简历。

怎么做出一个好的简历啊？？

、让简历内容突出内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

8、使用有影响力的词汇使用这种词汇，如：证明的，分析的，有创造力的和有组织的。这样可以提高简历的说服力。

10、个人信息不是必须现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不再是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。

12、尽力完善你的简历直到最好。