200分悬赏：刚大学毕业第一次进大公司上班请送给我一些忠告

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200分悬赏：刚大学毕业第一次进大公司上班请送给我一些忠告

1.一定要先他人到达办公场所，坚持时间在三个月左右，一般老员工看新员工，先从他是否尊敬老人开始，他们在背后一定会议论你，这样大家对你的第一印象起码是个勤快人。 2.先学会听，再去适当说。到一个新的工作环境，除了要勤快以外，先把嘴闭严，先听大家说，总有多嘴的人愿意和新人套近乎，你可以先侧面了解同事都是什么样的人以及背景如何，避免以后不经意间说错话得罪人。能少说是非就少说，别人说给你听的话，千万别到处传。 3.大方一点，如果条件允许，在第一次领工资时，请总在一起的同事吃点东西，并表示感谢前段时间的照顾，礼多人不怪嘛！ 4.在办公室里先不要急于找到一个相处特别好的同事，那样会让别的同事疏远你。尽量和同事们表现的相处都很融洽。 5.工作上勤问，做事小心！凡事多做一点！要给足前辈和领导面子，一切不要逞强。最后，时刻记住我是新人，遇到不平事，要有平常心，吃亏就是福！

一、真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。

二、不懂就问。步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。

三、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。

四、自信。要学会为自己打气并相信自己。试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的，不同的只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。前5点是我自己总结的工作经验，希望对你有所帮助，后四点，是上班后的心态调整！祝你工作顺利！

找工作应该注意点什么

我个人认为自信太重要了，其实没有什么不可以，大家都是一样的，都是由未知到已知，无论你的毕业院校，经验，态度决定一切，把握这一点很重要哦！其他的也很多，那要根据你的工作性质而定，总之，根据自身条件不用作的最好，只需更好即可以了！找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。

一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

要步入职场了有没有前辈来几句忠告

做好职业规划！这个问题，其实大多数人都做的不会太好，以前有一个调查研究结论，人群中有3%的人在青少年时就对自己未来有很清晰的规划，有10%的人有清晰规划，但是相对比较短期，这两类人群在进入社会后也不出意料的成为了相对少数的成功人士；其他有60%目标不清晰，而我们大部分人就在此列，剩下的27%则完全没有规划，也就成了现实中的loser；由此看来，能否做好职业生涯规划真的很重要，可是做好却真心不容易；你刚要步入职场，你可以将目标先定在找个适合自己的工作，从这个角度来说，给你提供几个建议：知己：了解自己的个性，能力，喜好，明白自己能够匹配什么样的工作。知彼：了解一下社会上是否真有合适你的工作岗位，比如谁都想找个钱多，事儿少，离家近的工作，可是这样的工作有吗？就是有，估计也是抢破头了吧。

所以，必须是现实能够提供的职位决策：经过了前面两步，就要下定决心从事自己选择的工作了。目标：1. 喜欢和匹配的工作还需要相应的能力，资格等，这就需要去学习，参加培训，拿到一些资格证等等，这属于学习目标；2. 接着寻找合适行业，公司作为入职的目标。行动：制作简历，投简历，面试等等。希望能够帮到你！...

找工作慢慢来不能急给点建议

你说的很对“找工作，慢慢来，不能急”。虽说现在有很多工作岗位在招人，可是往往我们还是找不到称心的工作。如果要找到一份适合自己的工作，“适合”的工作有三大标准：

一、工作性质、内容符合个人职业兴趣，能够激发人的工作热情和职业志趣，并且个人的能力（包括通用能力结构、专业知识和技能等）能够满足工作需要、达到工作标准，也就是个人（通过努力）能够胜任工作，工作本身反过来也能够为个人能力的充分发挥提供有效平台；

二、工作能够为个人提供可持续发展的空间，或者能够为个人的可持续发展提供某一个阶段的积累，也就是说，适合的工作应该让从业者看到工作的未来，看到自己事业发展的前景。也许这个工作不是职业者的终极目标，但是它能够让职业人明确在这个工作上所能得到的锻炼机会和提升范围，明白这个工作是自己职业不断成功的重要的有机组成。

三、工作的薪资待遇能够客观体现个人的职业价值，即使在职业人实施职业转型职能转换过程中出现价格起伏，这个起伏也完全在职业人的接受范围。没有薪资保障就说明职业人的跳槽求职工作是低效甚至失败的。俗话说，适合的才是最好的。根据CHR可锐职业顾问的数据统计只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己对职业分析透彻，发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。这就好像一个职场的80\20定理，职业人要充分了解职场规律，才能尽快进入那“20%”的职场圈，成为职业成功者和财富拥有者。没有科学的理念、高效的方式和合理的方法，你将永远属于另外的“80%”，生活在职业痛苦与郁闷之中。