大四了开始招聘了！求一份流程曾经的毕业生么都是怎样经历的

[毕业感言我们大四了]花儿感谢阳光，因为阳光抚育它成长;雄鹰感谢蓝天，因为蓝天让它自由飞翔。作为学生，我们要感谢老师，老师对我们的爱像阳光一样温暖，似春风一样和煦，如清泉一样甘甜。时光一逝永不...+阅读

大四了开始招聘了！求一份流程曾经的毕业生么都是怎样经历的

这个时候紧张是很正常的，毕竟是人生的一个重大转折。选工作最好要和专业对口，并且自己感兴趣的行业。去51job或者智联招聘上，有大学生模板的，认真的填一份建立，把你这几年所有鸡毛蒜皮的经历啊成就啊统统写上去。然后出了网上海投简历，还有学校的招聘会也不要错过。现在才九月份，你是刚大四还是已经毕业了啊？如果是刚大四还不用着急，因为现在进了公司也是实习，待遇低还不签合同，所以可以慢慢挑。找工作是一个快速成长的过程，首先投了简历以后会有大量的信息涌过来，要学会辨识，不要叫你面试你就去，很容易掉进求职陷阱。去面试之前大概了解一下公司信息，即是帮助你面试表现，又能筛选一部分不靠谱的公司。另外注意实习协议和劳动合同签订的衔接。

还有大学生要签的四联单，办报到证一系列的事情，听上去很繁琐，真的自己去办过以后，会有很大的成就感！

即将毕业的机械专业本科大四学生求解一些求职找工作的问题！

1. 如果你有志于从事机械类工作，那么必须现在生产一线锻炼三五年，增加感性认识，为以后的设计打下坚实基础，这样实际工作时，就容易得心应手；

2. 一般来说，刚从学校毕业后，对于专业知识的确心理没有底，这很正常，可以要求自己踏实学习，避免心浮气躁，好高骛远；

3. 求职面试时，用人单位不可能期望你在技术上能有多么优秀，更多的是关注你的态度与领悟力，有没有信心从事机械工作，能不能踏实做好基础性工作，至于基础知识则是要问的，比如金属材料、强度与应力、公差基础等等；

4. 至于现场画图，一般是获得第一次面试机会后，用人单位看看你对于制图软件的运用能力，比如pro-e、cad等等，虽然无法达到设计水平，但绘图基础这是必须熟练的；

5. 最后再提醒你一下，切不可有眼高手低怕吃苦思想的流露，这样会让用人单位放弃你，失去机会的；

6. 祝你成功把握机遇！

大学毕业求职技巧有哪些

每年的六月都是大学生找工作最忙碌的季节，也是每个大学生最迷茫的时候，每天奔跑于各个人才市场，忙于投简历或是在各个企业面试。如今毕业生求职，绝对是一场惨烈的战斗。但如果善于运用一些技巧，了解一些门道，有些人却可以轻易就获得理想的工作。而且这个过程还不需要费什么力气，绝对都是创意和实力的体现。下面列出几个最近涌现的毕业生求职必杀技，看了你估计都会尖叫，人家怎么就能想得出这样的高招！

创意够牛：用最醒目的方法推销自己必杀指数：★★★★☆

你知道现在有多少毕业生已经学会了在各种百科网站里给自己的姓名建设档案，然后输入自己的简历？这样一旦获得面试的机会，面试官通过搜索你的人名，立刻就能在百科中感受到你的用心。更进一步，有的毕业生会去尝试在搜索引擎上买一些自己能够负担得起的关键字，和自己的专业及特长相关联。这样用人单位通过Google和等搜索引擎查找相关资料时，你的简历跃然眼前，那效果绝对震撼。还有更绝的，去购买你心仪公司的总监、部门领导、HR、大老板名字的搜索引擎关键词。出于自于自恋的心里，大多数人都喜欢没事儿搜搜自己的名字，而当你的简历不断被搜到……都做到这份儿上了，他们还不面试你，不给你Offer，那实在太说不过去了！当然，做份儿视频简历，搞些有生活情趣儿的场景；或是适逢大公司校园招聘宣讲时，举海报搞搞行为艺术也足够创意，不过前提是你应聘的公司和老板足够开化。技术够强：参加大牛公司的新人选秀必杀指数：★★★★☆通过参加各大公司的技术大赛来敲开自己的职业生涯大门，已经是比较常见的了，不过对专业和能力要求小高。目前业内这样的比赛很多，尤其是编程类得，例如最近正火热报名的程序之星设计大赛，这个大赛已经搞了7年，一年比一年火，早就成了计算机类毕业生找工作的一大捷径，听说今年增强了趣味性的趣味赛，更考验参赛者的创意。据说只要在大赛里有好的表现，就有机会直接进入上班，话说这可是市值超过450亿美刀、中国最具潜力的互联网公司！而且即便不去，你也会成为微软，Google等公司眼中的“红人”。其实圈里类似的比赛还有很多，例如ACM，微软创新大赛等，如果你的技术够牛，不妨走这个捷径哦，如果顺利的话，刚毕业就接到猎头的电话一点也不奇怪哦。关系够硬：QQ、MSN、微博、SNS齐上阵必杀指数：★★★☆☆这里的关系可不是指“我爸是李刚”的那种。而是全靠个人实力积攒下的人脉资源。QQ、MSN、微博、SNS，现如今多少工具可以用来形成自己的关系网啊。有的同学一直醉心网页设计，平时无论QQ群还是开心网上的好友圈，全都是“业内相关人士”，他只要把状态改为“毕业求职”，主动跟相关人士套套近乎，立刻就会有人冒出泡来，告诉你“嗨，巧了，我这里有个机会，你要不要来试试” ……求职路上，做个有心人很重要哦。

脸皮够厚：当个霸王面又何妨？必杀指数：★★★☆☆这可是笔者的亲身经历呐，想当年偶们一群人找工作累得呼哧带喘的，隔壁寝室的哥们儿去不急不忙，就圈定了5家大牛公司攻坚，瞅准了机会就跟被邀请面试的人“蹭”进去，没想到其中一家倒是真对他开了扇小窗。相信自己，时代不同了，以前这样的做法看起来有些愣，而如今通过超女、快男、达人秀等等的系列洗脑和观念普及，就需要这样敢于亮出自己的人。反其道而行之，你的毛遂自荐会打动不少人的心。也许部门经理正在为面试者约好了时间却没来而摇头叹气，这时候你出现在面前，100%的Lucky光环与缘分加成！

应届毕业生怎么找工作

校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。

应届毕业生找工作的途径：

1、校园招聘会

校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。

2、网络招聘会

网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。

3、招聘网站

现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。

4、所在地的人才市场

人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。

应届毕业生找工作要明白的点：

1、学习能力比经验更重要

对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

2、用人单位要的不是经验而是价值

用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。

3、没有工作经验但可以积累面试经验

在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。