本人想在食品公司做采供工作需要一份简历

[求有物业公司工作的朋友帮忙写一份物业公司的工作简历]工作经验：XXX物业公司 1.负责所管辖物业各类供水、供电设备和公共设施的维修和保养。突发事件，本区20分钟内，其他四区30分钟内到达现场，确保物业的供水、供电、消防等的管辖线路...+阅读

本人想在食品公司做采供工作需要一份简历

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

求中西餐厅主管的求职简历模板

首先说明一点：中（西）餐厅主管的求职简历模板你可以在应届生求职论坛 job94 com 下面的简历模板之家这个栏目里面找到，下面的这些要点就是我从中（西）餐厅主管的简历模板哪里抽取出来的，你可以将这些要点用在你的求职简历下面的工作经验这块里面去，因为这样能够让人更加相信你是有工作经验的而且是能够胜任这份工作，至于简历模板的详情你就自己进去看吧我就不多说了.

1.餐厅日常管理：

(1)全面落实组织管理制度，保证日常业务正常地开展；

(2)每餐开餐前开班前会，落实每天工作计划；

(3)负责餐厅物品、饮料商品、餐具、布草领用配备的日常管理和存储、保管，并定期查核、盘点，及时报损；

(4)填写工作日志，反映餐厅营业、服务情况，处理客人投诉或建议；

(5)举行重要会议时，认真检查餐前工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准；

2.日常监督检查工作：

(1)检查员工仪表、礼貌、纪律和具体服务操作，发现问题及时纠正，保证所有工作合乎标准；

(2)每餐巡视、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备工作，检查设备、家具、餐具的摆设、清洁卫生及完好情况；

(3)了解当时用餐人数，合理安排餐厅服务人员的工作；

(4)随时注意餐厅就餐人员动态和员工服务情况，并进行现场指挥；

(5)检查餐厅的电掣、空调掣、音响等情况，做好安全、防火和节电工作；

3.员工管理：

(1)编制餐厅排班表，安排员工班次，分派组织工作任务，并根据客情调配员工；做好领班、服务员、迎宾员的考勤记录；

(2)督促及提醒员工遵守饭店的规章制度；

(3)协助餐厅经理对下属员工进行检测、评估、培训工作；

(4)负责组织领班、服务员、迎宾员参加各种培训、竞赛，不断提高自身和下属员工的服务水平；

(5)了解员工的操作技术和思想作风，发现问题时，及时与员工谈话并妥善解决，保证员工服务态度积极，服务质量良好；

4.宾客管理：

(1)协助迎宾员迎送宾客；安排客人定餐、定座和宴会预定的落实；亲自参加对贵宾、VIP客人的服务；

(2)加强与宾客的沟通，了解其对餐厅服务和食品的意见和建议，并记录总结，上报餐厅经理；

(3)处理客人投诉和餐厅意外事故，并立即采取行动予以解决，必要时报告餐厅经理，搞好对客关系；

5.内外部沟通

(1)向部门员工有效传达、部署并监督执行上级制订的计划、各项规章制度和服务规范、操作规程；

(2)参加上级召开的各种会议，与公司各部门建立良好的沟通关系，互相协作、配合，保证营业工作顺利进行。

王巍的工作简历

早期经历：1992年大学毕业后就职于河北省油脂公司，从基层业务员做起，很快在公司脱颖而出，成为重点培养的后备干部。1995年-1997年受委派到河北省油脂公司控股的河北天益油脂有限公司历任总经理助理、常务副总、副董事长。1997年调回河北省油脂公司升任公司副总经理。事业发展：2002年投身益海集团的创业团队。2002年—2013年，他历任北京益海利丰贸易有限公司、秦皇岛金海特种油脂工业有限公司、秦皇岛金海粮油工业有限公司及集团种业公司总经理。2013年—2015年，他调任集团上海企业群，任上海嘉里食品工业有限公司、嘉里特种油脂（上海）有限公司、上海嘉里粮油工业有限公司总经理。2015年，出任益海嘉里集团公共事务部总监。...