找工作网上投的简历都石沉大海我该怎么办

[应聘简历石沉大海缘何故]小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨：自个的条件与招聘广告的要求完全相符，甚至优于招聘条件，但寄出应聘信后，却如石沉大海，没有任何消息。有些人心里难免犯嘀咕，思前想后的，有...+阅读

找工作网上投的简历都石沉大海我该怎么办

在日前针对简历投递做的网上调查显示，网上投递以方便、机会多和经济等优势被认为是做有效的求职渠道。然而怎样才能使自己的网络简历出挑，吸引HR的眼球打动HR的心？以下“七法”也许可以助您一臂之力：

一、工作经验是核心。人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司业务从每月500万元增

四、留下多种联系方式。如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、BP机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

五、简历填写要规范。当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。

六、英文简历别忘了。许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。（欢迎网络转载，同时请注明作者天方和出自敏思天方博客。）

为什么我的简历总是石沉大海

1、缺乏面试技巧小美的简历对于自己的形象和几段实习期的经历都过分地美化，照片是美颜后的大头照，实习经历读着像宣传模版。可想而知在面试时，面试官产生了“视觉差”；再一聊情况又有写的多做的少的感觉。诚然小美的学校和会计专业是不差，但结合本人实际经历就会让面试官产生不务实的印象。

2、心理焦虑失控小美满怀期待地毕业，准备大展一番拳脚，所以在初入职场时难免存在一定的求高求全心理，对于工作的各方面都有不小的要求。

可是小美没有将这些要求和自己目前的能力进行匹配，所以导致了多次失败，并因此产生了焦虑和不安，开始进行盲目“海投”，但这样的做法会让自己的求职命中率更低，并且陷入恶性循环。

3、职位走向模糊现实的残酷和心态的转变，让小美的职业定位发生了转变，被迫不再专注于自己所学的专业。这也可以看出，小美其实对自己的能力一不是太有信心，二是专业能力也有一定偏差，当然这可能也和她没有实际工作经历有关。

指导建议调整就业心态，做好技能储备小美要调整自己的状态，首先要认识到应届生也是有保质期的，一旦过期就会“被”打折。在做到了解当下就业形势的情况下，适当降低自己的心理预期。同时，小美也需要多提升专业能力，考取相关的资质证书，做好知识和能力储备。明确职业定位，做好职业规划由于待业时间较长，加上目前就业难，导致小美对自己的职业定位存在一定的偏差。

建议针对自己的职业诉求，从重到轻地进行排序，考虑自己更感兴趣的、与自身能力更匹配的，由此寻求最佳的职业发展路径，再有针对性地做规划和确定工作岗位。学习面试技巧，提高求职成功率小美坦言自己现在最怕被问及的就是“毕业到现在为什么有长达2年的空窗期？”指导师的建议是：首先做到不隐瞒，确保简历的真实性。可以突出这段时间的学习成果，表明自己通过空窗期的积累和沉淀，对未来有了更好的把握和规划。

同时对简历进行优化，在面试技巧上进行针对性辅导。“职业空窗期”其实是很多人都会经历或可能遭遇的，在面试的时候只要你有，那一定是面试官的必问项，所以合情合理的应答也在一定程度上决定了你的面试成功率。...

唉！公务员没有考上研究生也没有考上现在网上投递简历也

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴.了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶.自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

这两天投了几份简历但是都石沉大海谁能教教我怎么样弄一份吸引

简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之前的工作成绩、你的特长等，如果是在校生可以体现成绩，学校实践经验，实在不行，展示下你所学习的内容，掌握的技能也可以。

简历最重要的2点，1是能体现你的求职优势，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通过以下步骤写出一份好简历。首先，明确下你的求职意向，你想从事什么职业？其次，到网上看下这些职业的招聘要求，对照自己写你的特点或者以前工作经历，或者把自己的优点列到一张纸上。让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

你还可以强调你的可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验；再次，可以简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干……迅速掌握新技能”，这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。