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职业生涯规划中的错误倾向

11月18日 编辑 fanwen51.com

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对大多数人来说,工作不仅仅是一种必需。它还是人们生活的焦点,是他们的个性和创造性的源泉。塞尔斯

职业生涯规划的一个中心是强调个人的重要性,个人的决定最终会影响自己的命运,个人偏向自我地进行探索:我怎样才能找到自己和职业世界之间的匹配?我要怎样继续学习、选择专业和寻找职业?我怎样才能帮助自己达到自我实现?

很多时候,计算机职业生涯规划系统或职业咨询师的角色是评估兴趣、技能和价值观,并帮助个人与恰当的职业选择进行匹配。无形中已经假设了个人有能力在经济上支持自己的选择。那些生涯选择全都有价格标签,而且价值不翡。比如职业技术培训的花费、上大学的费用、到选定的职业领域找到工作所需要的开支等等。

这种倾向强调在职业生涯中选择、维持和最终获得满足的整个过程中的个人控制,假定工作足够努力的个人都能够将任何职业梦想变成现实,强调靠自己的努力获得成功。

这种倾向的假设是,在人们的生活中,工作起着核心的、关键性作用,因此寻找一份能满足人们很多需要的职业是很重要的。工作被认为是构成个人认同的核心,促使自我实现的需要得到满足。

虽然在很多人的生活中工作有很重要的作用,但它可能并不像很多职业生涯理论家和研究者所认为的那样占中心位置。不同的价值观可能会使人产生其他生活角色,比如家庭、信仰、休闲活动,导致以其他角色为中心。

最后,很多时候我们在规划职业生涯时,以为职业发展过程是直线的、渐进的和有序的。职业世界的多变,残酷地打破了我们的美梦,使我们随时作好准备,来应对职业生涯中的曲折、循环与无序。

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