对于个人简历有什么好的建议给几个

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对于个人简历有什么好的建议给几个！谢谢！

如何写份好简历？其实写一份得体的简历是找工作中最重要的一部分，但很多人都不清楚个人简历怎么写，其实主要通过下面十二步，这件事不再那么难了。

1.让简历内容突出

内容就是一切，所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验，仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约￥550000。”

2.让简历外表醒目

简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。

3.尽量使你的简历简短，只使用一张纸

雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。

4.为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以必须为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

5.写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

6.强调成功经验

雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。

参考；、

请人帮写下毕业生就职推荐意见

关于毕业生就业推荐的几点意见 [2006-12-1]

关于毕业生就业推荐的几点意见

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为切实做好毕业生的就业指导工作，充分贯彻择优推荐的原则，激发学生的学习能动性，参与学校工作、班级工作的主动性，积极给毕业性创造公平、公正、公开的就业推荐环境，提供与用人单位交流的良好平台，努力将优秀或特长毕业生推荐给用人单位，提高毕业生的就职率。现提出毕业生就业推荐的几点意见：

一、择优推荐的标准：

1.各课毕业成绩均名列前茅，操行等级为优，多次获学校奖学金的；

2.曾在班级、团支部、学生会、团委组织中担任一定职务，并在同学当中起到良好的模范带头作用，多次受过学校嘉奖的；积极参加学校组织的各项活动，在学生会及其他组织工作的干事，且表现良好的；

3.专业技能突出，按照教务处要求获得相应技术等级证书或具有某方面特长的（如有较强的英语口语交际能力等）；

4.在毕业实践中能积极投入工作，并受到实习单位较高评价的；

5.家庭经济困难，但各方面表现突出的优秀毕业生；

6.身体有残疾，但生活能自理，平时表现突出、成绩良好的毕业生。

二、有下列情况之一的不予推荐：

1.有旷课、打架、敲诈、偷窃等现象，受过学校警告以上处分，操行等级不及格的；

2.有1门学科不及格（含补考），不予以毕业的；

3.在实习期间没有按照学校或班主任的要求完成实习任务的，在实习单位工作表现较差的，受到批评的。

求毕业生个人简历新颖的自我评价

针对个人简历，有一些建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。资料来源：八六人才网...