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简历管理工具有哪些
excel是比较实用的,但是也有缺点,就是搜索起来很不方便,建议在做excel录入的时候,多给简历做一些你习惯搜索的关键字的标注;邮箱的话,outlook会比foxmail方便一些,题主可以学习一下outlook的一些小技巧,比如发件人归类,文件夹分类等等。我最近在看这些工具,说说我的心得。一般来说使用简历管理工具,最大的用处是做简历文本的转换、还有搜索,延展开来,会涉及到一些流程性的管理,看你是否需要。单就简历管理来说的话,免费有拉勾云人事、八爪盒子,不过我个人不是很倾向,因为免费的东西代表你要用数据跟他交换使用权,总是不太放心,毕竟要把简历都放在工具里面,等于花钱买放心了。我在关注的简历管理工具是睿聘,足够简单,价格也合适。题主看需求,如果想要涉及复杂的流程管理,可以看看北森、谷露、MOKA这种做全流程的。
求问怎么写个人简历的自我评价
那么,怎么写个人简历的自我评价?本文提供简历自我评价范文及写作方法。个人简历的自我评介,往往能在企业负责招聘的人力资源迅速判断简历是否符合企业需求,在符合需求的简历中,那些突出的个人职业特征,能给人力资源经理留下深刻印象,从而使求职者脱颖而出,获得面试机会。个人简历的自我评价属于概括性的个人特点的描述,向企业突出展示自己的综合素质与特点,它包括:1)个人资历总结、2)工作技能与专长总结、3)工作风格总结、4)个人职业资格总结等。下面为财务总监的简历自我评价范文: 1)个人资历总结 #十年集团化企业财务总监工作经验;(点评:最突出、核心的工作资历,可作为整个简历的概括) #精通现代企业财务管理并具有深厚的财务管理理论与实践经验; 2)工作技能与专长总结 #具有集团化企业同时管理多家不同地域分、子公司工作经验; #具备出色的财务管理技能,从财务监督、财务控制和财务支持的角度为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和分析意见; #极强的内部审计能力,对全面预算体系的推行有很强的实际操作经验; #丰富的融资、财税方面人脉资源; 3)工作风格总结 #有敏锐的洞察力和数据分析能力; #极强的责任心与良好职业道德; #积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能; 4)个人职业资格总结 #拥有注册会计师资格、国际高级财务管理师资格; #多次参加业内专家组织的全面预算管理、资本运作、投融资操作、中小企业海外上市运作流程等高级研修班。
通常个人简历中的自我评价以4-10条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理分散注意,一跳而过,甚至忽视简历中工作资历的主要内容。
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