大学生就业难是因为什么

[不赞成大学生因为就业难而盲目创业]俞敏洪：不赞成大学生因为就业难而盲目创业3月11日9：00，全国政协十一届三次会议在梅地亚新闻中心多功能厅举行主题为“政协委员谈促进就业”的记者见面会。新东方教育科技集团董...+阅读

大学生就业难是因为什么

总的来说因素有很多，主要在于你自己有没有能力，能否胜任此工作岗位。企业，需要的是能为其创造财富的人才；而不是文彬彬的书生。换言之，其需要的是有能力的人才而不是只会考试、只会拿这文凭要这要那得主。所以，我们要锻炼自己的社会综合能力，一定要在年轻时候做好吃苦的准备，以更好的适应企业的需求。在就业定位方面，根据自己的兴趣，特长是一方面，但是工作往往都不能完全满足个人要求，学会去适应，学会在工作中培养自己的兴趣爱好个人感觉也是非常重要的；更要多自己能否胜任此工作，要着眼于未来发展，个人感觉不要贪图与眼前收益。其实，说白了，没有失业的大学生；大学生找不到工作主要因为自己嫌待遇差。我们在找工作时，要切合实际，即使待遇差也没关系，关键是在此工作岗位自己是否有发展前途。

希望我的回答能对你有用，万分荣幸！...

大学生就业为什么那么难

大学生的就业/问题最终还是要大学生自身去解决的，也只有大学生自身才可以解决掉。当大学生在埋怨社会残酷，经济低迷，扩招过多，企业太刁，家境不好，学校太破时……请大学生朋友们拍拍自己的脑门，握握自己的拳头，伸伸自己的腿脚；把鞋带系紧了，把头脑清洗了，把眼睛睁亮了，振臂一呼：至少还有我自己！大学生的就业/职业从来没有今天这么严峻，让我们高唱着国际歌站起来为自己的职业前程奋争吧，为实现职业理想，人生价值而奋斗吧，无论结局如何，你都要为自己拼搏一番，折腾一番，别等别靠，勿倚勿赖，因为在就业/职业上，没有人可以为你的前程买单！ 1 好工作新标准一，什么样的工作是好工作？什么样的工作才是好工作呢？对于这个问题，大学生们在小时候就已经有了自己的看法，在我们小时候，父母和师长们就时常给我们灌输好工作的标准，在他们来说只要我们好好读书，可以考上大学后，就可以找到好工作了，可以到国企吃大锅饭，可以去银行邮局拿高福利，可以去外企当小白领，可以当国家公务员……给我们的憧憬就是上了大学找到了工作就拥有了一切，就可以实现我们的人生目标了。

所以，当我们经过了高中的奋争挣扎升入了大学之后，我们就误以为前程就无忧了，就有保障了，所以我们就游戏大学了，到临毕业时我们才发现我们根本找到父母师长们的所谓好工作，甚至还一般工作也是个问题，这时候我们疑惑了？为什么处在高知高学的今天，大学生也会待岗，也会毕业就失业，这个社会到底是怎么了？当在校大学生为前程担忧疑惑时，毕业了几年甚至十几年的人们也在为工作为前程担忧，他们也在迷惑着，自己做的n年的工作竟找不到满足感成就感，竟然在数着指头混日子，虽然他们已经取得了一定的经济基础，有房有车了，工资奖金分红也好多了，怎么就没有工作的激情呢？怎么就不喜欢所做的工作呢？无数的职场事实告诉我们：大家都有个工作，也是以前认为的好工作，但是经过几年甚至不到一年时就发现自己不喜欢了，就感不到成就感了，所以不得不友重新思考定位自己了。

其实，从中很重要的一点是我们要对我们曾经所认为所判断的好工作的标准进行反思和批判了。工资高的，岗位高的，福利好的，国家垄断企业的，国际500强的，满足这其中的一条或几条的工作就是好工作，这就是我们以前的评判标准，至今也在广泛发挥影响的影响。二，这样的工作真的是好工作吗？让我们分析一下这个传统的标准。工资高点，福利好点是经济报酬，在资源有限的时代里经济报酬是人们提高生活水平的直接杠杆，所以，我们生活在这个温饱向小康迈进的社会里大家都对钱也只以钱为唯一的成功衡量标准，而这是个谈不上对错的问题，但这里要强调的是，“钱”其实只是一个劳动后的结果性报酬，是个改善生活的手段。我们赚钱的目的并非是要天天点钱，也不是以积累财富为人生幸福的唯一砝码，钱只是个实现这些目的的一个手段，当然钱这个等价物可以很方便的交换到我们所希望要的东西。

所以，由此推导到工作上就是，好工作的目的并不是可以赚更多的钱，而是可以对提高生活品质做出最直接最大化的改善，可以最终水到渠成的以钱为结果性等价物来实现我们的理想的。接着说职位高点，职位高点意味着位高则权重，权重则利多，也就是说，一个高一点的岗位最终还是体现在经济回报上，有更多的工资和福利，分红等，这和上个工资的分析是一样的；当然权利大一些，还可以进行一些明里暗里的交易，以获得更大更多的经济回报，从而进一步的提升自己的生活品质。不排斥有的人把位高定义为施展抱负的手段。国家垄断企业，大国企，像通信，铁路，银行，汽车等一些以国家权利意志为垄断的企业可以产生更好的福利，所以，抱着向小康迈进心理的人们对国企抑是趋之若鹜，工作也不管干什么，怎么干，只要是为国家干就拼命的进。

国际500强更多的是以市场化来垄断占有市场的，那里有着优雅的办公环境，完善的培训机制，诱人的薪酬制度和国人朝圣般的羡慕和买账，所以，有需要有追求的人们无一不以进外企为荣。人们果不其然地把这个也当作了好工作的一个标准。三，好工作新标准的依据是什么？从常规的晋升通路来说，你可能从培训助理或其他模块的助理这个较低的入门岗位做起，接着做培训专员，培训经理助理，培训经理，然后再跨模块做个行政经理或薪酬经理等就可以做人力资源总监了，在这个过程中你要确定行业领域，你要学习培训及人力资源的直接和相关知识，你要进个目标企业做培训工作，你要在沿着通路时走个性化的晋升之路，你也要培养与人打交道的兴趣，培养细致洞察沟通倾听的能力，你要掌握相关的人事软件的技能，你要有耐心耐劳的意志，还要专注于自己的理想，你也要塑造自己外向适合与人交流的性格，你要适应人力资源工作方式，你要适应这个工作所决定的生活方式。记得采纳啊

大学生就业问题有多难

面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握 . 当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。最完美的是能将理想和实际相结合，找一份你最爱的工作。当理想和实际有分歧时，你要分三步走。 1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受 2）从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。 3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拼命，赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。。。。 . 理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！ . 祝你成功！

大学生就业难如何解决

希望我的回答能对你有用，万分荣幸！...