[2014农民工工伤赔偿最新标准]工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》...+阅读

您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料：在劳动关系存续期间，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的管理者。

如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，此不符合公平原则。用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。...

延伸阅读：

合同违约怎么赔偿一、合同违约怎么赔偿、合同违约赔偿标准、违约赔偿种类有哪些 1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿 约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另...

新劳动法辞退赔偿最新规定2014辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是...

工作失误道歉信的推荐道歉信是表达歉意的最佳方式,你了解工作失误道歉信该怎么写吗?下面小编为大家带来一些工作失误道歉信，希望对你有所帮助! 工作失误道歉信范文篇一 尊敬的各位领导： xx年x月x日...

被国企辞工后能给多少赔偿你的问题很多嘛！ 1、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。用人单位未经协商一致，违法解除，应支付赔偿金。 2、没拿到提成？是没有业绩？还是其他原...

孕妇被公司辞退可以得到多少赔偿金请问如果孕妇被辞退可以得到多少法律规定在不得辞退怀孕期，产假期及哺乳期员工，一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退，通过协商赔偿的方法也可以。 如果你们公司效益很差，我觉得还是协商拿赔偿金合算。赔...

2014年9月份我由于工作失误给公司造成经济损失约10000人民一、你可以提出解除劳动合同。 根据第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 二、至...

本人在工作中操作失误给公司造成损失公司让我自己辞职我这个你说的：本人在工作中操作失误，给公司造成损失，公司让我自己辞职，我这个月的工资还有吗？还有上一年的奖金本人是做食品加工行业的，在工作中一次个人操作失误，公司方面声称对其成品增...

工作失误给厂里造成损失劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除...

在职时因工作疏忽大意造成工作错误离职后客户流失公司让我赔偿因为劳动者个人的原因造成公司的损失，劳动者辞职后，如果用人单位有证据证明的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者给用人单位造成损失，具体需要区别对待； 1、劳动者...