请问如何提高新人转正率22页

[劳务派遣工能不能转正]派遣工是否要转正的话，要看主你们单位的政策，符合哪些条件才能转正，这个你问下公司人力资源部门吧，或者之前你们那有没有派遣工转正的先例？还有就是单位不能违反“同工同酬”的规...+阅读

如何提高新人转正率大纲

一、前言

二、转正的重要性

三、如何进行转正督导工作

四、结束语前言人力增长是寿险永续经营的头等大事，但现今的低留存率，高脱落率限制了人力的发展.究其原因，除了没有进行有效的增员选择外，很重要的是没有进行有效的系统性训练辅导，以加强新人的信心，提升新人的技能。转正业务员在营业单位的作用转正业务员在营业单位中起到承上启下的作用，上可以增员成为主任，下可以稳定增大团队起到积极正面的作用，其主流是团队中的良性因素。为有源头活水来人力的基本指标 1.增员率 2.脱落率 3.转正率人力发展公式人力=新人*留存率+旧人*留存率影响转正率的因素增员选才强化工作模式心态技能红尘有你增员的选择 1.制定适合当地市场状况的增员标准 2.有计划的增员 3.严格选择流程，宁缺毋滥衔训遵循的原则通过讲解明确观念通过演练熟悉技巧通过示范了解方法通过市场磨练技能强化工作模式培养良好的工作习惯习惯引导行为、行为决定命运出勤、工作日志的填写拜访量的要求、坚持学习调整心态强化寿险的意义和功用----寿险我相信了树立正确的营销心态天生我材必有用----我的过去，现状和未来。。。每个人身上都有闪光点专业销售技能的训练活动量管理工具的运用专业化推销流程的掌握对传统险种的组合与销售技巧万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究对症下药l？主顾开拓方法单一—不会收集名单—不会缘故介绍—不会客户介绍l？主顾开拓方法培训 l？获取名单方法及技巧演练 l？个案研讨与角色演练 l？督促执行回访计划