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江华律师解答：您好，很高兴能为您解答关于员工办理离职的相关问题。

一、员工离职程序有哪些？

（一）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；

（二）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

二、离职要办理哪些手续？

（一）转出下列人事关系：

1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系；

2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。

（二）关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

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