为何不要轻易从电厂辞职特别是国企央企的电厂

[电厂实习心得体会]去年夏天，我实习刚刚开始就遇到了厂里的一次锅炉检修。别人都忙的满头大汗，我心里却偷着乐，这可是千载难逢的学习机会啊！炎炎烈日，谁看见太阳都害怕，可是作为检修工人的却不能因...+阅读

为何不要轻易从电厂辞职特别是国企央企的电厂

因为国企，央企会让人有事业心和成就感，社会地位较高，尊重感较高，且具有长期安稳性。

根据今年应届生就业意愿统计，央企排名第一（综合收益高），欧美知名外企第二（年薪高），地方优质国企（性价比高）第三，知名高薪民企（如BAT华为头条等），第四是日韩外企，等等。离职比例最低的前两名是：倒数第一的还是央企，倒数第二是优质国企。离职后后悔率最高的前两名还是：第一是央企，第二是优质国企。现在的时代变幻莫测，稳定且长期稳定，反而成为一种“稀缺资源”。你们看国考这么热就知道了，有的热门岗位报名和录取比例最高为20000:1，两万个名校生争一个岗位。老百姓90%的都是芸芸众生，并不奢望大富大贵，只求长期安稳。央企、优质国企像公务员事业编一样，具有长期安稳性。

从综合性价比来看，央企、优质国企的综合收益要高于其他企业。从大概率上来看，国企的社平工资远远高于私企。可能有人说，人家互联网公司和华为等科技公司，人均年薪70万呢。就算真的这么高，但不能代表私企整体水平偏低的事实。

外部环境不太适合跳槽的时候，辞职是一个万万不该提出来的话题。劳动者应该有这样的一种聪明，有这样的一种智慧来保护自己。对于我们每一个人来说，我们都是弱者，我们主宰不了大势，我们改变不了趋势。在经济发展的比较快的时候，辞职跳槽是实现人生价值很重要的一步。比如说2000年前后。

所以不要说是国企央企，哪怕在私企，现在这段时间也尽量不要开口说辞职的事情。很多人以为就在今天，很多企业依旧招不到工，所以他感觉自己会很紧俏，是一种人力资源，是值得大家珍惜的。但是现在的情况是，给钱给的少的工作没有人去做，工资给的还不错的岗位却找不着。