应该辞职了再找工作还是辞职前就找工作

[工作四年辞职最真诚的辞职报告]您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的...+阅读

应该辞职了再找工作还是辞职前就找工作

应该辞职了再找工作还是辞职前就找工作？为什么？

当你为别人考虑一些事情的时候，有没有考虑过别人是否也为自己考虑过呢？别的不说，就说题目中提到的辞职这件事，为什么会有辞职的想法，自身原因咱们先忽略，假如是因为公司方面的原因，工资待遇不行、工作环境不行、工作平台太小等等，那如果说公司也处处为员工考虑，各方面都应该做的比较的完善，没有瑕疵的，那么我相信自己也就不会有辞职的想法了吧。

辞职很正常，也很多人纠结到底是先辞职找工作好还是辞职前就找好工作，对于这个问题，我个人给出的建议就是不要裸辞，一定要找好工作了再选择辞职，理由很简单，想法很美好，现实很残酷。现如今很多职场人也是非常的任性，感觉工作多，找到新工作的机会很大，辞了职再找工作也来的急，于是就选择了裸辞，可是结果呢，有的人确实是过了一两天就找到了新工作，可是还有一部分人呢？一拖再拖，这份工作不行，那份工作不可以，不知不觉中一两个月过去了，工作还没有着落，这不是坑了自己吗？后悔也来不及呀。

就拿我个人的例子来讲：去年我也是想换工作了，但是没有提前找，也是感觉工作多的是，不愁找不到工作，也学着人家裸辞了，后来的事实就是我在家待了差不多一个月，那段时间真的很难熬，各种焦虑、各种难受、各种压力扑面而来，越找不到合适工作越着急，越着急越找不到，那一个月内没找到工作不说，让工作愁的还生了场病，没挣钱反而往里还搭了钱，得不偿失，从那以后我就算再辞职也是不敢裸辞了，裸辞的代价太大了。

有了辞职的想法，找好下家工作走人就是了，不要考虑那么多，你为人家考虑，人家一是不领情，不会因为你没有在工作期间去面试其它工作而表扬你，二是考虑这么多的话，那就感情别走就是了。所以说在乎该在乎的，考虑该考虑的，有时候也是需要自己自私一点的。

人人都说先找到工作再辞职没有辞职哪来的时间找工作呢

是啊，我和楼主感同身受. 现在说说我自已吧.我在原来工作的公司里工作了两年半了，一直不太满意这份工作，很早就有辞职的想法，但是家里人还有朋友都反对，都说新工作没有找到，鸡触惯吠甙杜轨森憨缉怎么辞职呢？但是的确是这样的，你如果不辞职确实没有时间对应聘新的工作，更何况现在的公司或单位怎么可能在你提出辞职就立刻发工资走人的，一般都是要提前或需要一个月的交接期（除了在试用期例外），假如你在这段时间内找到了新的工作，但老单位不放你走，而新单位又等不了你一个月或十几二十天的，你真是两边都吹了. 哎，所以我很郁闷.只有先提出辞职，然后再慢慢地在交接期的时间内去找新的工作.但可惜的是，我现在还没有找到合适的工作.而我在老单位也顺利辞职了. 现在还赋闲在家.没事干回回楼主的提问. 我想如果你真的有能力，或者你的专业很热门的，就不怕找不到工作. 如果真的想要辞职不干的话，还是早点决定，否则就会越拖越久，到时侯会后悔之类的，比如'在这家公司浪费了这么久的时间啊'之类的. 但如果还没有想好，还是慎重考虑一下吧.不要因为一时的冲动丢了饭碗，毕竟现在找工作很难哦.