核心价值观学习心得体会2014

[大学三信教育学习心得体会]历史的车轮滚滚向前，我们的国家、我们的民族要在日益激烈的国际竞争中占得先机、赢得未来，没有精神和意志是不行的。一个发展的国家，总有一种奋发向上的精神;一个发展的民族，总...+阅读

社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系的内核，是人民的精神支柱和民族的精神家园。对合肥这座快速发展中的城市来说，核心价值观既是人们向上向善的精神旗帜，又是推动各项事业发展的动力源泉。在打造大湖名城、创新高地的时代进程中，合肥市用核心价值观引领改革发展，通过宣传普及增进认知认同，通过实践养成规范举止言行，通过固化于制保障持续推进，不断升华人们心灵深处的善良道德意愿，凝聚起跨越赶超的强大精神力量。

内化于心，提升思想引领力。培育和践行社会主义核心价值观，增进认知认同是前提，是基础。特别是当前，经济社会深刻变革，利益格局深刻调整，人们思想意识更加多元多样多变，迫切需要用社会主义核心价值观引领社会思潮，凝聚社会共识，汇聚奋进力量。合肥市把宣传普及作为核心价值观培育的基础性工作，广泛开展宣传教育活动，使践行核心价值观成为全市人民自觉的精神追求。注重增进理性认同，把核心价值观与中国特色社会主义、中国梦结合起来，深入开展理论政策下基层、社科知识普及月等活动，让人们深刻了解社会主义核心价值观独特的文化传统、历史命运、基本国情，从而站稳价值观立场。注重增进情感认同，突出三个倡导基本内容，统筹传统媒体与新媒体，广泛开展走向文明、寻找最美合肥人等主题宣传，最大限度地唱响正气歌、主旋律，使核心价值观成为人们心灵的罗盘、情感的寄托。注重增进文化认同，创办思想道德建设合肥论坛，组建千家道德讲堂联盟，创新讲文明、树新风、图说价值观公益广告与网友微点评活动，拍摄电影《村支书金岚岚》，大力宣传道德文化，培植核心价值观的根和魂。我们深切感受到，宣传普及核心价值观，必须常抓不懈、久久为功，只有这样才能让越来越多的人认知它、接受它，日用而不知;必须把握受众心理，找准人们的利益关注点、情感共鸣点，坚持新闻报道与公益宣传相结合、记者采写与相结合、专家讲与百姓说相结合，采取接地气的方式，使核心价值观入脑入心;必须破解覆盖面不足的问题，把宣传教育的触角延伸到每个群体、每个行业、每个领域，使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有。

外化于行，彰显实践感召力。核心价值观的生命力在于实践。离开了社会实践、离开了群众生活,再好的价值观也只是空中楼阁。培育和践行核心价值观，必须于实处用力、促知行合一，使之引领社会风尚。近年来，合肥市以争创全国文明城市为龙头，广泛开展主题季礼貌待人、诚信服务师德标兵医德医风最美家庭等主题实践及评比表彰活动，推进三线三边环境整治，深化文明县城、文明村镇、文明社区、文明单位创建，培育了好人如潮的合肥现象。以党的群众路线教育实践活动为契机，开展市直单位与城乡基层四联四定活动，搭建了党员服务群众新平台，畅通了党群干群联系新渠道。市委、市政府主要领导深入基层，认领社区公益微心愿，带动全市14.7万名党员注册成为社区志愿者。以争创全国未成年人思想道德建设工作先进城市为目标，深入实施灵魂铸造、文化引领、环境净化、阵地建设和社会关爱五大工程，广泛开展做一个有道德的人拜师礼等主题实践活动，加强未成年人思想道德建设。以学雷锋志愿服务活动为牵引，在全国率先开展星级志愿服务广场、社区创建评选活动，组建爱心银行6+X志愿服务队，全市注册志愿者达43.4万名，有困难找志愿者、有时间做志愿者蔚然成风。道不可坐论，德不能空谈。培育和践行核心价值观难在实践、贵在实践，见成效也在实践，必须设置更小、更细、更实的载体，方便人人参与、时时践行。

固化于制，强化工作推动力。培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的系统工程，必须靠体制抓根本，避免大呼隆;靠机制抓落实，避免客里空;靠制度抓长远，避免一阵风。近年来，我们出台了一系列规章制度，初步形成了有利于推进核心价值观建设的制度体系。出台《培育和践行社会主义核心价值观的实施意见》，建立起党委统一领导、宣传部门统筹协调、有关部门各负其责、社会各界齐抓共管的领导体制和工作机制。在全国省会城市中率先制定实施《志愿服务条例》，推动了志愿服务规范化常态化制度化发展。在全省率先出台社会服务1+4政策体系，打造满足特殊群体、社会成员普遍需求的服务工程、民生工程。制定实施《关于社会信用体系建设的若干实施意见》，完善社会信用体系建设联席会议制度，推出失信惩戒黑名单、产品质量红黑榜，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，积极争创国家诚信城市试点市。随着工作的推进，我们将坚持边探索边实践、边深化边固化，注意总结提炼，把行之有效的举措及时上升为制度，使成功做法制度化、管用经验长效化。进一步细化实化市民公约、乡规民约、职业规范，建立健全实践养成机制，做到行有所依;针对各类不同群体，建立健全差异化教育管理机制，做到教有所重;把核心价值观建设工作纳入各级领导班子政绩考核，建立健全考核评价机制，做到考有所据，确保培育和践行的各项工作常态推进、不断深入、取得实效。

树高者鸟宿之，德厚者士趋之。近年来，合肥君子之城、道德之都声誉渐隆，城市发展中的道德力量日益彰显。在新的实践中，我们将大力弘扬开明开放、求是创新精神，深度挖掘合肥地域文化中崇教兴学、兼容并包、讲求信义等道德内涵，打造具有浓郁地方特色的核心价值观建设品牌，进一步提振合肥崛起之力。