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学生会学习部招新策划书

05月25日 编辑 fanwen51.com

[学习型寝室评比活动策划书]一、活动目的 为了增强同学们的学习意识,营造良好的寝室学习氛围,提高文化课成绩,提高师范生素养,使同学们成功地通过英语 4、6级,特举办此次活动。 二、活动主题:提高学习意识 建...+阅读

学生会学习部招新策划书

马上就要迎来新的一学年,为了扩充我系学生会的力量,同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现我们系学生会学习部进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下: 一. 部门说明 学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位,主要抓我们系学习工作这一块,给我们系同学营造一个良好的学习氛围,及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学,同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块,我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛,每年一次的书法比赛,每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。 二. 领导小组 指导老师: 系系副书记 路人甲 系团总之负责人 某兵乙 负责人: 学生分会主席 张三 学习部部长 李四 三. 招新对象:主要针对08级新生 同时针对本系所有同学 招新要求:思想品德好,能吃苦耐劳,工作责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。 招新数量:待定 招新形式:系学生会主席团主管,各部门自主落实。 四. 招新流程: 招新由报名和考核两部分组成。

(一) 报名: 1) 利用海报的形式告知学生会招新信息。 2) 宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。 3) 安排好人员,在系里以展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记。

(二) 考核(共二部分) 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。 在报名后(具体时间另行通知)我们学生会会统一举行竞职演讲,通过演讲表现和简历说明,我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。 第二轮考察主要是实际工作能力的考核。 新生参与学生会近期的活动工作,学生会的所有成员共同观察这批新生,全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。 学生分会学习部...

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马上就要迎来新的一学年,为了扩充我系学生会的力量,同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会,现我们系学生会学习部进行公开招聘,广纳贤才。具体计划如下: 一. 部门说明 学生分会学习部在我们学生会中占据着一个很重要的地位,主要抓我们系学习工作这一块,给我们系同学营造一个良好的学习氛围,及时把上级领导在学习动态这方面的精神和消息传达给同学,同时也及时的把同学的意见反馈给老师领导并积极配合解决。在具体落实工作这一块,我们学习部主要承办着每年一次的辩论赛,每年一次的书法比赛,每月一统计的学生出勤考核。在工作这一块我们学习部绝对是你施展才华的一个部门。 二. 领导小组 指导老师: 系系副书记 路人甲 系团总之负责人 某兵乙 负责人: 学生分会主席 张三 学习部部长 李四 三. 招新对象:主要针对08级新生 同时针对本系所有同学 招新要求:思想品德好,能吃苦耐劳,工作责任心强,具有一定的创新和交际能力,并有信心处理好学习与工作的关系。 招新数量:待定 招新形式:系学生会主席团主管,各部门自主落实。 四. 招新流程: 招新由报名和考核两部分组成。

(一) 报名: 1) 利用海报的形式告知学生会招新信息。 2) 宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。 3) 安排好人员,在系里以展区的形式向新生展示本部门,新生可在展区内咨询、领表、登记。

(二) 考核(共二部分) 第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。 在报名后(具体时间另行通知)我们学生会会统一举行竞职演讲,通过演讲表现和简历说明,我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。 第二轮考察主要是实际工作能力的考核。 新生参与学生会近期的活动工作,学生会的所有成员共同观察这批新生,全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。 学生分会学习部...

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活动背景: ...

活动主题:我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大,实力更加雄厚,我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则,吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨:为宣传部添加活力,增强部门实力。 发挥组员实力,展示个人风采。

活动目的: “个性 创新 发展”是我宣传部的宗旨。因此,我宣传部将以想法具个性,思维够创新,无刻求发展为标准,吸纳绘画书法方面的人才,为我宣传部的发展做贡献。

举办单位:.....

活动对象:09年新生

活动流程: 1.下班宣传 在大一新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格(可复印),及解答他们对宣传部的疑问。 2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排,轮流在食堂门口设摊招纳新人,及现场咨询。 3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。 4.面试 对报道人员进行面试及了解。 5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论,选出入取名单。并进行通知。 ( 注:整个过程尽量在一至两个星期内完成。避免人才流失现象。)

面试标准: 个性 在创作方面具有自己独特的个性,突发奇想 创新 对于旧事物有新想法,有别于一格的创新思维 时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感,画出别于以往的风格 实力 有一定的绘画功底或书法功底 责任心 以部门利益为荣 素质 具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌

注意事项: 1.宣传时,时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人 2.咨询时,需耐心细致的解答同学的询问 3.不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重

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我要写个学生会纳新计划书急

召贤榜

我系学生会文艺部正值纳新之际,现诚召有志之士加盟,凡并愿以为同学服务为己任,能做到克己奉公、敬业勤恳,符合下列条件之一者,均在我部招贤之列:

1、有乐器演奏、声乐、舞蹈特长,并有一定表演能力者

2、擅长演讲,品貌端正、声音条件好,有志担任主持工作者

3、勇于开拓创新、能够为各种大型晚会出谋划策、丰富同学们课余文化生活者

4、有学生会文艺、社团部,广播站,电视台工作经验者

我们愿将为有才艺、有特长的同学提供一个展示的舞台,一个挥洒青春的天地!欢迎同学们踊跃报名。

联系人:~~~~ 联系电话:~~~~~~~~

具体要求自己加吧 我的好象简单了点!呵呵

系学生会中纳一批成员到我门院里???什么意思啊?

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