[助理人力资源管理师培训有教人事工作实务操作技巧和流程吗]其实没有多大的用处，我是人力资源管理专业的，有三级证书。面试的时候人家顶多会惊讶一下：哎呀，有三级证书。其实没有多大的区别，关键还是在工作中积累。书上的东西其实用到的很少...+阅读

求云南人力资源管理师答题技巧是哪些呢？ 1.时间控制 125题目，90分钟，平均0.72分钟（43秒）1道题目。要快不会的放过去。100分的题，能做完80%，正确率是80%，即可得到64分。要懂得放弃，答案直接答在答题卡上。可以节约5—10分钟。 2.答题技巧 ⑴职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关键在于审题 一定要冷静。和高考一样，会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目 职业道德理论基础理论与知识16题；8道单选，8道多选择。 ⑵对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择，这个时候，在回答问题时首先要站在保护劳动者利益的角度（《劳动法》是有偏向性的）；然后再从法律的角度考虑；最后从企业的角度出发。 ⑶对于职业道德的个人表现部分，主要是符合普通的道德和习惯做法，测量你的成熟度。符合辩证法，不走极端。共9道题。 ⑷专业理论题--别称数量、性质、特点、要求、原则、内容、分类、层次。一般会考书上的原话：关键词要在理解基础上的合理判断，单选60题，多选40题。一般可以采用逻辑推理、排除法、记忆等方法。

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