人力管理专业简历模板

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人力管理专业的同学们，大家要学会制作一份专业的面试简历，这样对我们寻找工作很有帮助!以下是：人力管理专业简历模板，欢迎大家参考!

人力管理专业简历模板【1】

基本信息

姓名：简历模板

性别：男

民族：汉族

出生年月： 1979年7月17日

证件号码：

婚姻状况：已婚

身高： 171cm

体重： 59kg

户籍：湖南常德

现所在地：湖南常德

毕业学校：湖南省乡镇企业学校

学历：中专

专业名称：企业管理

毕业年份： 1999年

工作年限：五年以上

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

综合技能：

教育培训

教育经历：时间所在学校学历

培训经历：时间培训机构证书

工作经历

其他信息

自我评价： 1999年2004年新兴乡政府政府办

2005年2008年陕西乾县风采超市店长

2009年至今常德市申通快递公司驾驶员

A2驾驶证8年驾龄，货运资格证

发展方向：

其他要求：

联系方式

教你如何写网上简历【2】

1.关键词多多益善

要炮制电子简历，首先你得记住，你不再是在纸上写写画画、你的个人简历也不会摆上人事主管们的办公桌。

你的出发点应该是怎样能被人发现、被人搜索到，因为招聘者是通过关键词，搜索网上的一个个人才数据库。

这里所谓的关键词，指的是能最好概括或描述你的技能或经历、能被搜索到的常用词汇或者术语。

招聘者希望使用互联网越简单越好，所以他们自然青睐于这样的方式：通过尽可能精确的关键词、在几分钟之内就找出一大堆的优质材料。

所以，仔细挑选关键词，否则，你就可能永远沉睡在网上黑洞里，不会有人来打扰你。

其次，在电子简历中，别节省字节数只写工作职衔，每一段工作经历都应加上描述，因为相同的职衔在不同的地方有不同的职责，所以你应该添盐加醋、补上几个关键词。

不必像以前的书面简历那样惜墨、那样顾忌页数。

在电子简历中，关键词越多，越容易被猎头猎取。

而且，当你取得新的成就、获得新的学位、受到新的擢升时，别忘了把你放到网上数据库的电子简历升级一下。

行文中，少用动词，多用名词。

以前的一本本如何求职的小册子里，指点你要多用动词，多几个你如何创立了、如何加速了、如何扭转了、如何突破了什么什么什么，才能给人家领导留下个深刻印象。

在电子简历中，顶顶重要的，是描述性的名词，譬如像会计、经理、工程师和项目管理、电脑软件、广告文案等。

简历写作三原则【3】

一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。

正规的简历有许多不同的样式和格式。

大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。

这里有三条写简历的重要原则：以一个工作目标为重点，将个人简历视为一个广告，再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。

写作出色个人简历第一原则是要有重点。

一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。

不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。

因此如果简历的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。

第二条原则是把简历看作一份广告，推销你自己。

最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。

你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言，陈述你在事业上最大的优势，然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。

制作简历的第三条原则是陈述有利信息，争取成功机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。

如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白：招聘时每次面视都需要较长时间，因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。

招聘者对理想的应聘者有也有要求：相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。

应聘者应该符合这些关键条件，这样才能打动招聘者并赢得面视机会。

同时，简历中不要有其他无关信息，以免影响招聘者对你的看法。

记住，写作简历时，要强调工作目标和重点，语言简短，多用动词，并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。

人力资源管理者都很繁忙，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。

当你获准参加面视，简历就完成了使命。

人力管理专业简历模板