招聘简历的自我评价怎么写

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招聘简历的自我评价怎么写

一、自我评价的撰写原则

1、语言简练

简历是一份严肃的书面文件，自我评价一般位于开头或结尾处，百字左右为佳。内容要结合自己的实际状况，清晰准确地描述个人综合能力，语言要简洁精练，这样才能够让HR充分感受到求职者对于此职位的诚恳态度和重视程度，更易增加面试几率。

2、用事实说话

在简历中，最忌讳的就是存在虚假成分。夸大的自我评价很容易让HR对简历内容产生怀疑，进而深究细节，你很可能无法自圆其说。比如笔者看过很多求职者会写道精通office办公软件，擅长使用Excel，那么请问，如何建立数据透视表?Vlookup 函数有哪几个参数?怎样录制宏?若这些问题都不了解，谈何精通擅长?所以，优秀的自我评价是以事实为基础，最好结合事例描述，更具说服力。

3、突出优势

这里强调的是与种不同的优势，比如你的学历背景，实习经历，科研项目经历，专业技能等。

二、自我评价的撰写技巧

这里介绍给大家几个撰写自我评价的小技巧，以金融学专业为例：

如果你已掌握了意向职位的JD，那么根据JD的任职要求，思考哪些要求是你所能达到的，尤其是一些软实力，体现在自评上。

例如金融分析师职位，可以强调具备较强的逻辑思维能力，熟悉各类金融分析理论、模型与计算工具;金融培训师职位，可以强调优秀的语言表达能力，擅长公开演讲等。当然，所谓的根据JD贴近，还是要以事实为基准，体现你所能匹配的要求，如果是你不擅长或不具备的能力，不要随意夸大。

如果学校背景自带光环，可以描述为国内985(211)院校金融学硕士背景，英国Top5院校金融硕士背景，美国常青藤大学之一。

如果实习经历丰富，可以描述为具有丰富的金融投资实习经验，熟悉金融项目工作流程与相关规定。

如果有学生干部经历，可以总结为在校曾有学生干部经历，统筹组织过学院很多大中型活动，如迎新晚会、运动会等，具备良好的组织策划能力和沟通协调能力，亲和力强。

三、自我评价范例

这里给大家挑选一个典型行业职位的自我评价，仅供大家参考，每位求职者的个人情况与经历都有所不同，希望大家都能根据自己的实习情况和突出优势来撰写自我评价。

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