学习部规章制度 - 范文无忧网

[小企业员工规章制度]为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、准时上下班，不得迟到，...+阅读

一、学习部成员职权分配

1、部长：应根据校会需要结合学习部特点合理安排本部活动，使人员优化配置。并对其他成员的工作进行监督、协调，指正。

2、副部长：积极配合部长工作，将各项具体工作落实到实处，及时总结内部工作情况，反应部内各项工作细节及人员动态，做好与其他部门的沟通协调。

3、干事：应服从部长副部长的安排，积极配合部长副部长的工作，积极发挥自己的实力。

二、成员责任与义务

1、本部门所有成员务必贯彻执行本院各项教学制度，努力认真学习，积极要求向上，正确处理好工作与学习的关系。

2、本部门所有成员应尽全力工作并全力支持学习部及其它各部的工作。

3、各成员应与本班学习委员密切联系，掌握本班学生学习情况和思想动向，及时反映同学们对教学的意见建议和要求。

4、各成员应服从部长的工作分配，配合部长和副部长工作，做好交给的本职工作，尽全力完成交付的任务，积极参加部门的各项活动，做到按时，按质、按量地完成，任劳任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸责任。

5、副部长对部长负责，在本部各项工作中辅助部长工作，确保活动顺利进行，在具体事务中监督、帮助委员完成工作任务。

6、部长对本部所有活动负责，全面把握部内各项事务的进度、方向，并有权做出必要、合理之决断。

7、干事有向部长或副部长及时、准确、详细地汇报工作的义务，副部长向部长亦有此义务。

8、全体成员须按时参加系团总支学生会和本部要求其参与的会议、活动等事宜，不得无正当理由迟到或不到。

9、学习部各成员应大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有意义的活动。

10、学习部各成员应服从主席团、办公室的调配，积极配合其他部门的有关工作。对不服从调配，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。

三、成员权利

1、作为团总支学生会学习部成员，有权利对部内基本情况进行了解，有权对本部的活动、组织管理提出合理的意见和建议。

2、本部分部长、副部长、干事三个层次进行管理，各层次之间有相互沟通的权利。

3、本部门成员有负责管理本班的学习的权利。

四、例会制度（每人基础分10分，扣完者除名）

2、有时须向部长请假，不请假累计3次除名，同时不可代请，每次-2分。

3、会上态度严谨，不得交头接耳。不准玩手机，将手机调成振动、静音或关机。

4、会上必须携带会议记录本，并做好记录，违者一次-2分。

5、各种会议包括学生会集会应积极参加，按出勤情况奖罚。

6、每次例会上至少五人发言，谈完工作后可以读一些美文或是讲笑话、表演节目。

7、会上有提出自己独特的想法或工作方案的成员+1分一次。

五、工作制度

1、值周态度严肃，佩戴工作证。值班时积极主动地为老师帮忙。

2、积极参加各种活动，认真了解流程及它们的注意事项，从中汲取知识。

3、不论哪个部门举行完活动后，每个成员必须写工作心得，并在例会上宣读。

4、定期与各班学委进行交流，了解学生学习上的问题。

5、不论在何时何地，应维护好自身的形象。

6、每个成员经常到网上搜寻一些优美的文章或句子或写一些自己的特别的想法来更新博客。

7、向部里进行征文活动，选择优秀的文章投稿杂志社。

8、定期组织成员外出郊游或组织一些小活动来凝结成员的团结力。

9、部门成员不得挂科，否则除名。

六、其他制度

2、学期末进行部门的活动总结，一学期没有请假者+3分。

3、对于其他部门活动，活动当天要到场，有事请假，无故不到者-1分。

4、每周每组一人演讲。

七、附则

1、所有学习部人员要按照本规定开展工作，不得违反。

2、此规章制度的解释权归建工系团总支学生会学习部。如此规章制度与系学生会总规章制度有冲突，以系学生会规章制度为准。