标准个人简历写作格式

[行政总监助理个人简历表格]姓名：行政总监助理个人简历表格性别：女民族：汉族出生年月：1987年12月28日证件号码：婚姻状况：未婚身高：158cm体重：80kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东省外语外贸大...+阅读

各位刚刚步入社会的大学生们，大家知道一份简历应该怎么写吗?以下是：标准个人简历写作格式，欢迎大家阅读!

标准个人简历写作格式【1】

个人简历可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。

不论什么形式，个人简历的结构均由标题、正文和落款三部分构成。

1，多用文种个人简历、求职简历作标题。

2，正文主要包括姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣爱好、性格等等。

如就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等。

入学以来的简单经历，主要指担任社会工作或加入党团等方面的情况。

在学期间所获得的各种奖励，如三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;除专业以外的其他诸如在计算机、外语、驾驶、文体等方面的特殊才华、造诣、技能等。

3，落款在正文右下方署明写简历人的姓名;并在下面注明年、月、日。

注意事项：

不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。

对你求职不利的经历应忽略不写。

在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙述，这样可招聘单位在最短的时间内了让解你最近的经历。

要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。

否则，你成功的几率将会大大降低。

简历写作的一些误区【2】

在你发送一份简历之前，应该再三地进行检查和修改。

检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。

准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张而不要只用劣质的复印纸。

不要缩排字号;如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。

不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。

如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。

不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。

不要不分巨细地罗列所有工作经验;虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。

人力资源经理们最关心的是你近10年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。

不要夹带多余的资料;发送简历时，除非招聘公司有特别的说明，否则最好不要附带成绩单、推荐信或获奖证书等附加资料。

如果你被通知面试，你应该带上这些资料以备出示。

要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。

你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。

不要盲目投简历【3】

最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。

说实话，这样的大学生真不少!当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。

高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解。

而建立一种基于需求的人才培养体系才是解决大学生就业难的根本之所在。

应聘单位对大学生要求过高，存在诸多限制性的条件，如：工作经验、技术水平而大学生也存在自身的问题，如：

1、专业多而不精

学校所学的专业不是明确的针对某个职位，使得自身技术上的问题。

2、目标盲目

对社会和应聘单位的不了解，使得不能针对所学的专业明确自己所要应聘的职位。

3、简历问题

简历不能把自身的亮点和核心竞争力归纳好，简历投的再多，应聘单位看到这样的简历可能就否定了。

4、面试问题

面试的时候不能正确的把自己与所应聘的职位很好的结合起来介绍自己，就是不知道该怎么去表达，把自己更好的展现给面试官，这样面试的再多，面试官也会否定你。

5、薪水问题

刚毕业的大学生，有点因为自己毕业于名牌大学，对目标和薪水要求太高，使得自己不能找到适合自己的工作。

6、不自信

某些大学生可能不是毕业于名牌大学，总觉得自己比别人低一点，心理上表现的不自信。

标准个人简历写作格式