招聘的自我评价怎么写

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招聘简历中的自我评价怎么写才能成为加分项?该如何写自我评价才好呢?下面小编教大家写简历的自我评价，还不会写的同学，赶紧来看看吧。

常见的自我评价：

自我评价1：为人诚恳，性格开朗，自学能力强，平时喜欢看书，学习各方面的知识，不断地充实自己，有自制力，做事始终坚持有始有终，从不半途而废。

自我评价2：本人有多年的销售和管理经验，对渠道销售、开拓能力较强。

善于与人交往，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强。

自我评价3：有5年兽药销售经验，曾经创造年销售额N万元的业绩，对于市场动态的把握十分灵敏，擅长于操控地区市场。

能吃苦耐劳，能适应长期出差，有良好的沟通能力，有良好的客户组织和客户管理能力。

如果你是hr,以上3种自我评价，你会给哪个人面试机会呢?很明显，第一个的自我评价就是百度版的，任何情况下都适用，对于做销售来说，从自我评价看不能说是非常合适，也不一定不合适，所以说只能是一份很中庸的自我评价;

第二个自我评价就有意向的向销售岗位靠拢了，善于与人交往，有销售经验，开拓市场能力强，很符合销售岗位的要求;

第三个自我评价一看是有5年兽药销售经验，不错，很符合我们的行业，对兽药行业销售熟悉，还有数字表示业绩，同时还有二个自我评价中的善于与人交往，开拓市场能力。

看到这个自我评价，就一定会发出面试邀请了。

简历自我评价怎么写，可以参考以下的原则：

一、写出独特之处，突出自身特点。

如果自我评价仅仅是普通概括而没有自己特点的话，相信企业的HR是不会关注求职者本身的。

因此要能突出重点求职者自身的亮点和特点，才能更受到HR的重视。

二、语言言简意赅，不拖泥带水。

自我评价不适合长篇大论或拖泥带水，拖沓的言词并不会赢得关注。

精炼简洁的语言反而能让整份简历看起来更有专业性，从而更能使求职者看起来职业化。

三、实事求是，用实例说话。

在简历中，最忌讳的就是存在虚假成分。

浮夸的自我评价容易让招聘单位对简历有所生疑，从而否定求职者的全部。

因此，最好的自我评价则是凸显出求职的诚意，并举事例进行结合，更加突出自身的优势和特点。