求职写自我评价 - 范文无忧网

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在求职中，一份漂亮的简历必不可少。同时，简历中的自我评价一栏也不能随便应付。那么，它应该怎么写呢?下面FANWEN51小编就来告诉你一些关于写简历自我评价的技巧。赶紧来看看吧。

1、有针对性

有针对性这一点有两个要求，一是针对自己，二是针对所应聘的企业和岗位。

首先要深刻剖析自己。

不要只担心会不会找到好工作，HR会不会要你。

要先想想自己到底想要什么，是一个什么样的人，有哪些特质，这些特质在工作中会有什么影响。

建议大家可以做一个全面的职业规划，包括性格测试等，通过测试后得到的数据可以发掘出很多自己的潜在特质，对于了解自己会是一个很好地帮助。

其次要了解企业、岗位的情况，这里包括企业文化，岗位具体工作内容，岗位要求及未来发展方向等。

HR在招人的时候并不是要招最好的，而是要招最适合的。

什么是最适合?就是一个岗位对于员工的要求你都满足。

所以自我评价不需要什么都写，只要把和岗位要求有关的信息罗列上就能吸引HR的眼球。

2、切忌空泛

现在绝大多数同学毕业找工作时都采取海投战略，更何况是自我评价了，海投方便快捷省时间，但是网撒得虽大却很难捞到大鱼。

有的同学随便从网上搜一个就粘贴上了，比如本人性格开朗、待人热情，工作上认真负责，适应能力较强，有很强的团队协作能力等等，这样的自我评价乍看之下不仅文采飞扬而且热情洋溢，但看了之后空空如也，看着内容挺多实际上却什么都没写。

如果能在这些空洞的词汇后面加上一两个具体实例，那不仅内容会丰富，还会更有说服力。

比如，想表达爱好广泛，可以写参加校乒乓球大赛获得二等奖，想表达沟通能力强，可以写曾担任校辩论队队长，想表达具备管理能力，可以写大二起被推选为班长直至毕业，这样的实例会让你的自我评价更加让人印象深刻。

3、保持简洁

一个HR看一份简历的时间也就几秒钟，如果你连自我评价都写得十分冗长，那HR或许不仅没时间看还会产生反感。

自我评价只是简历上的一小部分，目的是画龙点睛，如果写的过于冗长，会显得简历的主体部分受教育经历及实习经历等相对太少，能一句话说得清晰明了，就不用说四句。