换届风气监督工作有关名词解释

[市卫生监督所卫生监督工作计划]市卫生监督所卫生监督工作计划 20xx年，全所卫生监督执法工作以会议精神为指导，坚持科学发展观，加快卫生监督机构能力建设步伐，规范卫生执法行为，加大卫生监督执法力度，保障人民健...+阅读

一、“九严禁”换届纪律要求：严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分；严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理；严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理；严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用；严禁造假骗官，对纂改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分；严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任；严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分；严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任；严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、“五类责任主体”：第一个是地方各级党委，强调地方党委要把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹。第二个是党委书记，强调书记是第一责任人，要求要做到“三敢”，即敢抓敢管敢碰硬。第三个是纪检机关，负有监督责任，强调要严肃执纪，严格问责。第四个是组织部门，负有直接责任，强调要精心组织，周密部署。第五个是人大、政府、政协党组以及统战等部门，强调要在党委领导下，按照职责分工各负其责，做到齐抓共管、形成合力。

三、“一片一书”：“一片”是中央组织部贯彻落实习总书记等中央领导同志重要讲话精神，以衡阳、南充“两案”为素材，拍摄的警示教育片《镜鉴》。“一书”是按照中央领导指示精神和全国市县乡领导班子换届工作会议部署，汇集十八大以来有关文件，编印的《严肃换届纪律文件选编》。

四、警示教育片《镜鉴》“四必看”：几大班子领导必看，参加换届工作会议的同志必看，负责换届工作机构人员必看，党代会代表、人大代表、政协委员必看。

五、“四必谈”：换届工作开始后，各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志，要与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部、负责换届工作人员以及几大班子成员等进行一次专题谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。

六、“四必训”：组织部门分管领导和干部监督机构工作人员；换届考察组成员；人大、政协和纪委、统战部等有关方面参加换届工作的人员；新当选“两代表一委员”。

七、“四个凡提必”：换届期间，各级组织部门要认真落实干部选拔任用监督制度，严把选人用人关口。坚持干部档案“凡提必审”，发现“三龄两历一身份”有涂改、造假等现象的，要进行核实并作出处理；个人有关事项报告“凡提必核”，抽查核实结果与本人填报不一致的，要进行调查核实；纪检监察机关意见“凡提必听”，请纪委对换届人选的廉洁自律情况作出结论性评价；线索具体的信访举报“凡提必查”，不放过任何疑点。

对有硬伤的一律排除在外，对问题没有查清的不得作为提名人选，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。

八、“六必核，六不得”：坚持人选资格条件必核，不符合条件的不得作为换届提名人选；职数配备情况必核，不得形成超职数配备问题；个人有关事项报告必核，对不如实报告、隐瞒不报的，不得提拔任用；群众举报反映必核，问题没有查清之前不得提交党委（党组）决定；干部档案必核，核准“三龄两历一身份”档案信息，不得放过任何疑点；纪检廉政鉴定必核，廉洁自律上有问题，或者没有结论性意见的，不得提交会议研究。

九、“三个清单”：为确保换届纪律各项任务落实到人，有针对性的制定防范措施，我市提出建立 “责任清单”、“任务清单”，和“风险及预防措施清单”。