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解除劳动关系通知书

12月19日 编辑 fanwen51.com

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你签订了劳动合同的话,最好是等到月底,公司没给你结工资你才可以申请仲裁或提起诉讼。

试用期企业须有理由退工,员工可无理由走人。《劳动法》规定在试用期内,用人单位必须有证据证明劳动者不符合录用条件时,才能辞退。而员工只要“通知”单位就可以解除劳动合同,无须提供任何理由。

目前的问题是你是否掌握必要的证据。比如:工作证明。一般只要试用期满1个月就应该根据规定发放相应的工资,根据工资条就可以作为仲裁的法律依据。另外,试用期内任何一方提出解除劳动合同都是合法的,另一方不得无故阻拦。但你的合同内容没有提到具体的细节,所以这里无法进行评判。不要怕,路是人走出来的,大不了费些时间和精力;对方就不一样了,涉及企业形象的问题。祝成功。呵呵!

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