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如何做好行政人事文员工作职责的范文

12月24日 编辑 fanwen51.com

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朋友您好! 希望我能帮助到您!我已经从事人事多年了。 做好这方面的工作:要认识到工作职责,一般公司的职责范围都差不多的。 人事部工作职责 1.负责工厂员工的招聘工作(包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用); 2、负责员工的入职手续办理(包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等); 3、负责新员工的入职培训(培训包括工作职责/公司管理制度/安全); 4、负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等;公司电话的转接;文件的复印、分发; 5、员工合同签订; 员工社保的办理;员工居住证的办理; 员工的离职手续办理; 对员工进行思想和工作上的沟通; 6、 辅料请购与发放,月底辅料盘点,办公用品的使用与维护; 1、负责公司行政管理制度的监督及执行; 2、负责公司宿舍管理;负责公司的安全管理(包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等); 3、负责公司的卫生管理(包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等); 4、负责公司的成本控制(包括办公用品采购费/水电费/电话费/快递费/货运费的控制); 5、 负责公司的固定资产维护(包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养); 6、公司活动的组织; 7、负责常用各类信息(如社保站/劳动站/街道办/村委/餐馆 /小车出租/办公用品供应商/等)的收集(包括费用标准/联系方式/服务质量等),以备需要时使用; 8、负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解; 9、负责公司会议的组织及做会议纪要; 希望以上的能帮助到你的,

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