[最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的施行]最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释,截至目前共有四个文件,具体施行日期分别如下: 【1】《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》 发文号:法释...+阅读
您转载内容希望所帮助: 、职工代表每召每议必须三二职工代表席召职工代表选举主席团主持议职工代表进行选举作决议必须经全体职工代表半数通 二、职工代表应围绕信用社增强企业力提高经济效益针本社经营管理、配制度职工面重要问题确定议题 三、职工代表其职权范围内决定事项必须职工代表同意修改 四、职工代表根据需要设立经营管理、提案审查、福利等专门工作组 五、各专门组职工代表负责其主要工作:
1、审议提交职工代表关议案
2、职工代表闭期间根据职工代表授权审定属本组工范围内需要临决定问题并向职工代表报告予确认
3、检查督促关部门贯彻执行职工代表决议职工提案处理并向职工代表提报告
4、办理职工代表交办其事...
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汉译英专业术语:审理劳动争议案件最新解释及社会保险法解析与原文:审理劳动争议案件最新解释及《社会保险法》解析与工伤处理实务操作 For labor dispute arbitration cases latest interpretation and "social insurance law" analytical...
如何理解最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...
在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释《人民法院报》2010年9月15日星期三第二版登载的《最高人民法院民一庭庭长杜万华就答记者问》问:社会保险尤其是养老保险争议,一直是劳动者普遍关注的话题,这部司法解释对此规...
如何理解关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第六条规定哪个第六条? 司法解释一 第六条 人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人...
审计署受理行政复议案件范围是什么呢《审计机关审计复议的规定》 第三条 被审计单位认为审计机关的侵犯其合法权益,可以依照有关法律、法规和本规定,向审计复议机关申请复议。 第四条 向审计机关申请复议的审计具...
劳动争议案件适用法律若干问题的解释三第九条怎么理解你好,每个行业也并不是完全一样的,加班证明也并不完全是考勤,有的加班情况证据劳动者有,所以劳动者举证,但大多数是单位掌握证据,所以由单位举证!这样的规定主要考虑到谁主张谁举证...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二【发布单位】最高人民法院 【发布文号】法释〔2006〕6号 【发布日期】2006-08-14 【生效日期】2006-10-01 【失效日期】----------- 【所属类别】国家法律法规 【文件来源】...
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二) (2006年7月10日最高人民法院审判委员会第1393次会议通过) 法释〔2006〕6号 司法解释 为正确审理劳动争议案件,根...
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释三最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三) (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》已于2010年7月12日由最高...