[批复不具有以下哪一特点 a法定的权威性与执行性 b指导性 c被]C批复的特点 1.行文的被动性 批复是用来答复下级请求事项的，下级有请示，上级才会有批复.下级有多少份请示呈报上来，上级就有多少份批复回转下去.批复不是主动的行文，是公文中惟...+阅读

1、职场妈妈情商更高

职场妈妈的优势主要在情商方面：和初出茅庐的小女生相比，职场妈妈少了许多不切实际的幻想，追求适当的目标，且有更强的责任感；在公司内部随时随处会更容易体现出亲和力、也会更加细心、做事稳妥。

2、心态平和

无论以前是锋芒毕露、冲锋陷阵的销售，还是八面玲珑、左右逢源的市场人员，做了妈妈之后都会平和许多。

3、成熟的职场经验

人生的感悟增加，会让职场妈妈更容易成为一个成功的领导，无论对下属的体恤、新人生阶段的学习态度还是成熟的人生经验，都会让职场妈妈在管理过程中处处散发魅力。

4、跳槽几率相对较少

职场妈妈比未生育女性有更强的责任，更追求工作稳定性，跳槽几率相对较少。

5、降低了培训成本

大部分全职太太在离开职场前有一定的工作经验，与新人相比，企业降低了培训成本。而且女性职工的生育问题一直是用人单位比较担忧的，职场妈妈使企业没有后顾之忧。

延伸阅读：

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