有没有国务院机关事务管理局服务局这个单位

[**县机关事务服务中心先进单位推荐材料]过去的一年，**县机关事务服务中心在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心工作，解放思想，加强管理，优化服务，圆满...+阅读

有没有国务院机关事务管理局服务局这个单位？主要是干什么的

有这个单位，但不是这个名称，名称是国务院机关事务管理局，具体是负责国务院行政后勤保障工作的，为国务院行政管理工作提供后勤保障服务。国务院机关事务管理局主要职能：一，负责中央国家机关事务的管理、保障、服务工作。拟订中央国家机关事务工作的政策、规划和规章制度并组织实施。二，组织拟订中央国家机关后勤体制改革政策、制度并监督实施，指导后勤服务单位业务工作。会同有关部门拟订中央国家机关有关社会保障工作制度并组织实施。三，按规定负责中央行政事业单位国有资产管理工作，制订相关具体制度和办法，承担产权界定、清查登记、资产处置工作。负责中央国家机关公务用车的编制、配备、更新、处置工作。四，按规定制定中央国家机关财务管理有关规章制度并组织实施；提出加强行政运行经费、机关服务经费、住房改革支出经费管理的建议；负责中央国家机关行政办公用房建设与维修项目经费、离退休经费、公务用车经费等专项经费的管理。

按规定指导中央国家机关会计事务工作。五，负责中央国家机关房地产管理工作，制定规章制度并组织实施；按规定负责行政办公用房建设项目审核、计划编制、建设监管；负责办公用房和办公区建设的规划编制、权属登记、使用调配。负责中央国家机关及所属单位用地管理工作。六，负责中央国家机关及所属在京单位住房制度改革工作，拟订住房制度改革实施方案、住房保障和管理的规章制度并组织实施。指导中央国家机关公务员集中住宅区的建设和物业管理工作。按规定负责住房资金和住房公积金的管理工作。七，拟订国家领导人服务保障有关规章制度并组织实施。负责指定范围的党和国家领导人、已退出领导岗位的领导人以及有关服务对象的生活服务管理。八，负责中央国家机关节约能源管理工作，会同有关部门制定规划、规章制度并组织实施；组织开展能耗统计、监测和评价考核工作。

参与推动公共机构节能。九，按规定承担中央国家机关政府集中采购管理工作。受委托承办集中采购目录外的项目采购。十，负责中央国家机关及所属在京单位人民防空工作。十一，指导和协调中央国家机关精神文明建设、社会治安综合治理等社会事务管理工作。按规定指导并组织实施中央国家机关后勤员工培训和职业技能鉴定工作。十二，负责各省、自治区、直辖市及副省级市人民政府驻京办事处的管理和协调工作。制订政府机关国内公务接待的相关制度和标准。承办国家有关重大活动和国务院重要会议的总务和经费管理工作。十三，承办国务院交办的其他事项。...

如何做好机关工作

把一个合格机关干部的要求作一个归纳，就是：“一冷、二热、三严、四勤、五会”。一冷：就是遇事和处理问题要冷静。这是由领导机关的重要性、复杂性所决定的。从重要性看，领导机关，是一个地区或一个单位的决策、指挥机构，处于神经中枢的重要位置，一项政策，一个决策，都会对上下左右产生全局性的影响。从复杂性看，领导机关处于各种矛盾的中心，一件很平常的事情，背后都有复杂的利益关系和认识分歧，牵一发而动全身，处理任何问题都不能匆忙草率。二热：就是对人要热情，办事要热心。领导就是服务，建设服务型领导机关是现代社会之必需。机关干部应把“服务第一”牢记在心，落实到行动上。一是态度要热情，机关的同志应记住，无论是向下通知事项、下达任务，还是待人接物，答复下级请示，都要态度和蔼，不盛气凌人，要使基层的同志感到亲切温暖，可以信赖。

二是办事要热心。机关干部与基层接触，为基层服务时，一定要有一副热心肠。该说的话要说到，该尽的力要尽到，该办的事要办到，即使办不了的事也要耐心解释清楚，不能摆出一副不耐烦的冷面孔。三严：就是要严谨、严肃、严格。办事情、表态度，要依法、依规。一是要严格按法规办事。没有规矩，不成方圆。依法行政，是机关一切行为的依据。机关干部一定要把按法规办事作为铁的纪律，在办事的过程中，要时时提醒自己，始终把党的路线、方针、政策，国家的法律、法令和单位的规章制度，作为工作的基本依据，不能随意妄为，合意的就执行，不合意的就不执行。尤其是警惕“以情代法”、“以权代法”等问题的发生，自觉维护法规的尊严，养成自觉按法规办事的良好习惯。

实践证明，只要坚决按法规办事，许多难办的事情反而不难办了。否则坏了规矩，矛盾会越来越多，麻烦会越来越大，效率会越来越低，效果会越来越差。二是要严格按职责办事。机关都是因事设岗，因职设岗的，只要每一个处室，每一个岗位，每一名干部都干好了各自的事，尽好了自己的责，机关工作也就做好了，就不会出现“好事争着做、难事不落实”的问题。尽职尽责是机关干部起码的职业道德，“不作为”是机关干部的耻辱。“不作为”干部有三种主要表现：第一是孰视无睹型。第二是不以为然型。第三是相互推诿型。“不作为”从根本上讲，就是对党和人民的事业不负责任，最终也是对自己不负责任。三是严格按程序办事。程序是历史经验的总结，是办事的科学。

按程序运转，分层次处理，是机关工作活而有序的保证。办事坚持按程序，可以减少矛盾，提高工作的质量与效率。机关工作可以概括为“办文、办会、办事”三大类，不论哪一类，都有其特定的程序和要求。四勤：就是嘴勤、脑勤、手勤、腿勤。嘴勤，就是遇事要多请示。不懂要多问，对上要多汇报，对下要多调查，对左邻右舍要多沟通。嘴勤但也要注意：不该打听的事，不要打听；不该说的话，不要乱说；未经核实的情况不能乱讲；没有根据的意见不能乱提；不能公开的内部讨论不能公开；该自己作主的，不要上交矛盾。脑勤，就是要养成思考的习惯。一个成功者之所以成功，其实并没有多少秘诀，无非是遇事比别人多动一些脑筋罢了。古人说，处处留心皆学问。对任何事情要多想几个为什么，多分析几种可能性。

机关干部必须要有政治头脑，有很强的政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和思考问题，保持政治上的清醒和坚定。手勤，就是多动手、多实践、多参与，在实干中去培养自己的才干。腿勤，就是要多走动，多了解情况，多深入基层，才能增进与基层的感情，了解基层的疾苦和需要，为基层办好事，服好务。五会：就是会当参谋，会做事情，会写能讲，会处关系，会学习总结。一是会当参谋。能参善谋是机关干部的角色要求。机关干部不仅要能完成好领导交办的事，还要起到辅助决策的作用，帮助领导想问题、提建议、出点子。根据谋划和执行能力高低，机关干部有四种类型：一是能先于领导一步思维，提出高于领导一筹的见解；二是能与领导同步思维，并对领导的决策提出补充意见；三是落后于领导思维，意见和建议较少被领导采纳，但对领导的决策能积极的执行；四是既落后于领导思维，又不能正确地理解领导的意图，对领导的决策执行也不力。

第一种是“优秀参谋”，第二种是“良好参谋”，第三种是“一般参谋”，第四种是“不合格参谋”。二是会做事情。任何机关，从本质上讲都是办事机关，“办事”是机关的主要职能。在机关工作，必须锻炼自己的办事能力。扎扎实实做到：求快——急事急办，特事特办，实事实办；求准——理解意图准，掌握情况准，把握政策准，处事分寸准；求细——大事不糊涂，小事不马虎，熟事不大意，生事不自负。三是会写能讲。语言和文字表达能力，既是机关干部的看家本领，也是机关干部素质高低的综合反映。要做到会写能讲，最重要的是要不断地提高观察问题、分析问题、综合问题、表达问题的能力。俗话说“言而无文，行之不远”。同时要多写、多练，大胆实践，熟能生巧。

没有人是生而知之，都是通过学习，在实践中去增强才干...

市机关事务管理局是做什么的

一、市机关事务管理局职能如下：

1、在市委、市政府的领导下，研究制定市级机关事务管理工作的具体政策和规章制度，并组织实施；会同有关部门研究制定后勤体制改革的政策和办法，推动市直机关后勤改革。

2、协调解决机关后勤工作的有关共性问题，对市级机关及县（市、区）机关后勤管理和服务工作进行业务指导。

3、负责市行政中心房产的使用、分配和综合管理；负责领导公寓、周转房等有关房产的产权、产籍和使用管理及修缮维护管理，制定并组织实施有关管理规章制度；负责市行政中心办公及附属用房等建设的财政预算资金管理和基建工作。

4、负责市委、市政府汽车配备计划、更新等管理工作；参与市委、市政府领导公务用车和市级重要会议和重大活动的车辆调度和安排。

5、负责市行政中心大楼内召开的各类会议的会务、后勤工作；参与市级大型重要会议和重大活动的有关保障工作。

6、负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作；在同级管理节能工作部门的指导下，负责市级机关节能监督管理工作，负责对教育、科技、文化、卫生、体育等系统内的公共机构节能工作的管理指导，会同有关部门开展公共机构节能宣传、教育和培训工作。

7、负责市行政中心的安全保卫、消防、绿化、物业管理等后勤保障工作。

8、负责关系在市委、市人大、市政府、市政协、市法院、市检察院等副地级以上异地交流的领导以及市委、市政府指定的其他领导的有关生活服务和管理。

9、承办市委、市政府交办的其他事项。

二、市机关事务局设12个内设机构：

1、办公室。负责工作目标、文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作；承担信息、安全、保密、信访、政务公开、后勤等工作；负责办理人大代表建议和政协委员提案。

2、财务处。负责市级机关集中办公区后勤服务经费管理工作；负责局机关年度经费预、决算编制和各类经费的管理、核算工作；审核局直属单位年度经费预、决算，指导局直属单位财务管理工作；组织局机关及直属单位财务人员的业务培训。

3、节能管理处。拟订市级公共机构节能规划和节能降耗、合理利用能源的制度措施并组织实施；监督管理全市公共机构节能工作，推行目标责任制和考核评价制度；推行能源消费计量制度，制定能源消耗定额；负责市级公共机构节能产品、设备的采购和监督；负责市级公共机构能源审计；组织开展公共机构节能宣传、教育和培训工作。

4、房屋管理处。负责管理市级机关和参照公务员法管理事业单位办公用房的建设、分配、维修和改造工作（含基建项目计划立项、审核、报批、监督检查以及房屋普查、建档、统计和查询等工作）；负责市级机关和事业单位住房制度改革工作；指导市级机关公务员集中住宅区改造工作；指导局直属单位承担的房屋维修、改造工作。

5、车辆管理处。

贯彻执行国家、省、市公务用车相关政策规定，拟订全市机关和事业单位车辆使用管理办法并组织实施；负责全市机关和事业单位公务用车编制、配备、更新、处置工作；负责市级重要会议、活动用车的调配；指导市级机关和事业单位交通安全工作；研究和推进公务用车制度改革工作。

6、综合管理处。负责市级机关集中办公区行政事务管理；负责市级机关集中办公区物业管理、市级机关后勤服务社会化工作；对后勤保障服务外包项目招标及其合同签订与履约情况进行监督管理；组织协调市级机关爱国卫生和义务劳动等公共事务工作。

7、保卫处。负责市级机关集中办公区安全保卫工作；指导和协调市级机关社会治安综合治理、消防、人民防空等工作；负责维护市级机关集中办公区内正常工作秩序，配合相关部门处置市级机关集中办公区群体上访和各类突发事件；负责市级机关集中办公区安全防范监控系统使用、维护以及停车场和消防设施设备的管理工作。

8、生活保障处。

负责市级机关集中办公区的后勤保障服务管理工作。

9、发展指导处。推进市级机关事务管理体制和机关后勤服务体制改革，拟订机关事务管理、后勤保障工作制度；制定市级机关和事业单位国有资产具体管理办法并组织实施；指导市级机关和区（市）县机关的后勤服务工作。

10、人事处。负责局机关和直属单位的人事管理、队伍建设、机构编制等工作；承办局党组会议和党员领导干部民主生活会议。

11、纪检监察处。负责局机关和直属单位的纪检监察、内部审计工作。

12、离退休人员工作处。负责局机关离退休人员管理工作；负责局机关计划生育、职工医疗保险等工作；指导局直属单位的离退休人员管理工作。