何为细节决定成败质量在我心中

[求职细节决定成败]礼仪细节助你成功在大批应聘者中，如何让考官对自己留下最美好的印象，如何表现出自信与才华、又让人觉得谦虚有教养，中国素有礼仪之邦之称，在应聘中也蕴含着很多重要的日常礼仪...+阅读

何为细节决定成败质量在我心中

细节已经成为全社会普遍关注的问题，作为一名工程师，细节更成为严谨己的做事准则。

细节问题不仅是企业领域的事，而且是整个国家、整个社会的问题。天下大事，必作于细：“1%的错误会带来100%的失败”；“战略：从细节中来，到细节中去”；我们作为技术人员不缺勤劳，不缺智慧，我们缺乏的是像“细节决定成败”这样的理念；缺乏的是扎扎实实做好每一件事的精细作风。

一位资深的高级工程师说过，现在做技术工作，就是把细节做好。细节影响品质，细节体现价值，细节显示差异，细节决定成败。

1、简单不等于容易，把简单的设计到极致就是“绝招”。

2、天下大事，必做于细——从改变观念着手。

3、没有破产的行业，只有破产的企业——细节造成差距。

4、1%的错误导致100%的失败——忽视细节的代价。

5、用心才能看得见——细节的实质。

6、伟大源于细节的积累——从小事做起。

注重细节就要改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，提倡注重细节、把小事做细的风气，乃是当今社会的一种迫切的需。托尔斯泰曾说过：一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。一辆小汽车有上万个零件，需上百家企业生产协作；一架飞机有几百万个零部件，涉及的企业单位更多。所以，无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。

作为技术人员的我不仅仅只注意产品的设计尺寸，更重要的还是要多注意理论与实践的细节。以确保产品设计方面更上一个台阶……

质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。一个企业好比一台正在运行中的机器，它是由成千上万个功能各不相同的“零部件”配合而成的，机器是否正常工作，完全取决于每个部件是否正常运行，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。

质量在我心中——表明质量是人控制的。现在我就以“人的责任心”来阐明质量在我手中这个正确的观点。我认为：“不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。”质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的心理素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流转到下道工序。

质量在我心中，强调的是人的责任。如果产品发生了质量问题我们都推开，那么，公司该怎么生存，企业该如何发展！这是一个非常严重的态度问题。拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。事实上，认识错误有助于解决问题，作为一名质检员，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。其次，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错必须要担负起过失的责任，而把矛头指向他人！多数情况下认错有助于找出问题的根本，并且快速的作出解决，减少不必要的浪费。

一个企业不管产品广告做的多么漂亮，包装设计的多么华丽，但如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为它没有用自己的质量和信誉来奉献给消费者和顾客，存在质量问题很可能会损害消费者的利益或经济上的损失，那么消费者自然就会放弃它。要生存和发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品来树立起社会上对企业的信誉。

总之，质量是生命之源，质量是生存之本。只有把质量放在整个工作的第一位，把它作为的生命来抓，一丝不苟，精益精，始终保持优质高效，只有这样，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

让我们一起，记住！质量不但在我心中，更在每一位职工心中......

如何做个好员工演讲范文

质量是产品的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们钢铁企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的工作质量一流了，我们的企业就是一流的。要知道，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。一个企业，就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的，一台机器正常运行的效果取决于每个部件是否正常，功能是否发挥出来，配合是否准确到位。而我，就是其中的一个小小的零部件。我关心整个企业的发展，而我现在所要做的是发挥我这个零部件的作用、并且配合好周围齿轮的运行。

质量在我心中——表明质量是人控制的。我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。质量也是一种责任心的培养。实际上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高职工的业务素质，把产品质量深入到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，假如我是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。

这是我的工作没有做到位。质量在我心中，强调的是人的责任。如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。拒绝承担个人责任是人的通病。一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。然而事实上，与外国人相比，中国人似乎更不愿意认错。因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着认输。而在现代企业中，往往认错就代表牺牲。代表着经济赔偿。但那是因为我们没有认识到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌！一个没有诚信的企业，根本无法在激烈的市场竞争中立足。任何品牌和名牌，要想获得大家的青睐，最根本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳定的质量才是产品立足的基石。

好听的名字，铺天盖地的广告，大张旗鼓的渲染，不过是五光十色的肥皂泡泡。任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都是企业的主人，企业的生存和我们的生活息息相关，为了企业的发展而工作，企业提供我们懒以生存的经济来源，假如我们不用心工作，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。从这个意义上说，企业和我们个人的命运就把握在我们自己的手中。把握质量就是给企业添砖加瓦，就是把握自己，把握未来。每一位员工都要视责任如泰山，视产品在手中，质量在心中，细节在精益精中，真诚在每一道工序中，让质量是企业的生命这一观点用脑、用心溶入到我们的工作中去，让我们加工的工件精益完美，让时间磨损不了优良的质量，让企业因为质量在可持续发展的道路上充满生命和活力。

记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为从事机械加工的企业单位，加工过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成质量隐患。所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的能力，那么将近上千名员工又将何去何从，将近千百个家庭的生活又将如何维持？为了企业的发展和繁荣，同时也为了我们自身生活的安定，请加入到全面质量管理中来吧，让优质的产品和优质的质量托起舞钢美好的明天！

在线一篇演讲稿

尊敬的各位领导，同事，朋友门；晚上好。我晚上给诸位演讲的主题是“构建和谐企业，从我做起”。大家都知道，中华民族的优秀传统文化非常提倡“和谐”的，孔子曾说过“和无寡”，孔子的学生有子也说过“礼为用，和为贵。”孟子更有句名言“天时不如地利，地利不如人和”，可见和谐是多么的重要啊。常言道“家和万事兴”，我们的企业是个大家庭，也是一样的道理，需要和谐的。人类的脚步已踏入了到二十一世纪，随着科技的日新月异。我们所居住的世界已经变成了地球村了。现代资迅的发达，市场竞争变得非常的激烈，。从观现代世界上知名企业。他们之所以能在激烈的竟争中成为名牌企业。除了各方面的原因之外。最关键的是有他们自己的企业文化。如日本的松下。

丰田。美国的通用等等这些大公司。他们就是用自己独特的企业文化，把公司的每一位员工武装起来，让自己的员工有凝结力。一起大拼。把自己的企业做大。做强。所以说我们的企业也需要和谐的企业文化。我们的企业只要有优秀的和谐文化，我们的企业就有底蕴，有品位，那在竞争中就会立于不败之地。企业的员工是企业文化的主体，构建和谐企业，就要实现企业员工与企业的共同发展。企业的每一位员工都应该通过不断的学习提高，实现自身进步的同时也推动企业的发展，达到与企业的和谐。学习是发展的动力源泉，只要每位员工把学习融入到工作和生活当中，就能不断提高修养，增长才干，也就有饱满的工作激情，与企业同呼吸共命运。企业和谐文化的建设，要不断提高员工的职业素养，作为我们运输企业的员工，要实现与企业的共同发展，就需要有良好的职业素养，自觉进行工作能力修练，提高专业能力，学习能力和执行能力，提高每个员工自己的个人素质，在和谐的企业内部，首先应该和每位员工要和谐，再者每位员工同企业之间的关系是和谐的，这样我们的员工才能与企业共同进步，一起沿着发展的康庄大道前进。

企业需要发展的和谐文化，企业的员工渴望和谐。作为企业的一分子，更要在工作与生活中实践和谐。作为运输企业生产前线的一员，有责任和义务为我们的企业和谐文化贡献一份微薄之力。在不断学习中提高自己的专业水平，与同事和谐共处，互相学习，共同进步。为了保证车间生产安全，车辆行驶安全，这就需要我们的员工把工作配合好，努力提高自己的技术水平和服务质量，做到自己与车辆经营主之间的和谐，与驾乘人员还有生产一线的每一位同事之间的和谐，把工作做仔细，做到家。让领导放心，让车辆的经营主驾乘人员安心。假如我们的每位员工都能这样做到格尽职责，以主人翁的态度对待工作，那我们的企业何愁不会发展得更好泥？那我们的企业文化不是很精彩吗？我们的企业将更和谐，将有更大的发展，明天更辉煌。

这就是我作为运输公司一位普通员工的祝福。愿我们的企业一年比一年更美好。跟我们国家一样越来越富强。