行政人力专业简历模板

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行政人力专业简历模板

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：MM小姐国籍：中国目前所在地：天津民族：汉族户口所在地：四川身材：165 cm 54 kg婚姻状况：未婚年龄：27 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：行政人力资源部经理、行政/人事类：人力资源部经理／总监、行政/人事类：人力资源部总监工作年限：7职称：高级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：5000--8000希望工作地区：天津天津天津个人工作经历：公司名称：天津圣大电子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2008-12公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政人力资源部经理/行政人力资源部高级经理工作描述：1)健全公司行政人力资源相关的制度和流程，以及相应的操作指导；

2)根据确定的年度经营规划方案，协调／组织和指导编制人力资源发展规划；

3)负责设定本部门年度工作目标,编制本部门工作计划和预算,编制和解释反映公司人力资源的例行报告；

4)负责重要人才的招聘／选拔／培训，提高管理干部综合素质及对提拔干部进行任命考察；

5)负责对保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行全面的管理与监控；

6)更新确定符合人力资源部门年度工作成果计划KPI衡量指标和报表体系；

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。离职原因：寻求新的发展公司名称：天津立联电子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：人事专员、人事主管工作描述：1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度

的制订、修订、并贯彻实施；

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

4)协调各部门沟通合作关系。离职原因：有事回家教育背景毕业院校：华南理工大学最高学历：本科毕业日期：2009-07-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：行政管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1996-091999-07四川省雷波高中文科毕业证1999-092001-07重庆渝州大学行政管理毕业证2006-092009-07华南理工大学人力资源管理在读(函授) 语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：良好工作能力及其他专长个人专长：

1.具有扎实的行政人力资源管理知识，很强的实际操作能力，能全面统筹管理企业行政人力资源方面的工作；

2.精通人员招聘、培训、HR考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；

3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；

4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进；

5.精通Office办公软件，并对AUTO CAD及Photoshop等软件有一定的了解及应用。

五笔字型可入70字/分钟。

6.熟悉6S、ISO9000、SA8000体系运作及国家劳动法律法规。

7.具有高度的责任心及较强的组织／协调／沟通和写作能力。详细个人自传本人具有7年多的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有；负责重要人才的招聘、选拔（每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等）、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等；另对行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）进行全面管理与监控；指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职天津圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效考核》受到总经理及员工的好评；并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理（本科）。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。个人联系方式通讯地址：天津市番禺市桥星海公园旁 (邮编: 510430)联系电话：020-3XXXXXXXX家庭电话：手机：139XXXXXXXXXＱＱ号码：电子邮件：个人主页：行政人力专业简历模板