做好新时期水利思想政治工作的思考

[水利系统年度考核表]水利系统年度考核表范文一： xx年，我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下，认真贯彻三个代表重要思想和十六届五中、六中全会精神，以科学发展观统领全局，以构建平安横山、和谐...+阅读

近几年来，***水利厅坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，始终以发展为主题，以创新为动力，积极探索新形势下加强思想政治工作和政研会工作的新路子，不断提高职工队伍的综合素质，为水利改革与发展提供了可靠的思想保证和组织保证，有力地促进了水利三个文明建设的协调发展。

一、创新工作思路，增强思想政治工作的针对性和主动性

实现思路创新，就是要紧密结合当前思想政治工作面临的有利及不利因素，及时准确地把握干部职工的思想动态，积极研究探讨新的对策。面对新的形势和任务,如何把广大干部职工思想统一到中央和省委的决策部署上来，把力量凝聚到全面建设小康社会的宏伟目标上来，是我们各级领导干部，尤其是思想政治工作者要认真解决的问题。我们通过深入实际调查研究，认真总结经验，查找工作中的不足，一致认为，在新形势下，要提高思想政治工作的针对性和主动性，必须坚持同思想稳定和维护大局，促进水利可持续发展大环境相结合。通过系统正面教育，告诫广大干部职工要倍加珍惜今天经济建设的大好局面，坚信党的领导，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，在思想、言论、行动上自觉维护社会稳定；必须坚持同水利业务相结合。在每部署一项业务工作时，贯穿思想政治工作，分析有利与不利因素，为他们克服困难、战胜困难树立信心；必须坚持同开发、利用人的主观能动性相结合。思想政治工作要以最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性为最终目的，使他们始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，在水利建设中建功立业。根据“三结合”的要求，我们确立了以“三个代表”重要思想为指导，以水利建设为中心，以加强思想道德建设为基础，以深化改革为动力，以理想信念教育为核心，坚持以人为本，全面提高职工整体素质，在继承中创新，在创新中发展，为水利可持续发展提供强有力的保证的工作思路，为做好新时期思想政治工作指明了正确方向。

二、创新工作内容，增强思想政治工作的时代感

思想政治工作要紧紧围绕水利中心任务和职工的思想实际来确定工作的重点和内容。

用正确理论武装人。“三个代表”重要思想是立党之本、执政之基、力量之源。为了使“三个代表”重要思想入心、入脑，我们重点抓了三个层次的学习，一是中心组学习。我们始终把中心组学习作为兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要环节，坚持各级中心组先学一步，学深一点，每年至少学习4次，引导和带动广大干部职工的学习。二是中层干部的学习。利用党校培训、请专家辅导、召开心得体会交流会、论文评选、知识竞赛等多种形式，保证他们政治上的坚定、理论上的清醒，为做好思想政治工作打好理论基础。三是一般党员干部职工的学习。主要采取利用学习日学习，举办知识竞赛、理论考试，举办征文、演讲比赛、办学习园地等形式，提高了广大职工的政策理论水平和践行“三个代表”重要思想的自觉性。通过学习，广大党员干部的政治意识、宗旨意识、大局意识、创新意识明显得到了增强。

用先进事迹激励人。为了弘扬“树正气、讲团结、求发展”主旋律，我们广泛开展了“学先进、树典型、找差距、比贡献”的活动。在相继开展向英模汪洋湖、郑培民、任长霞等学习的同时，还注重选树了一批本系统的先进典型，他们中有勤恳工作、无私奉献的劳动模范；有钻研业务为水利做出突出贡献的中青年科技工作者；有带领职工勇于开拓进取的领导干部；还有不怕牺牲勇敢救人的见义勇为者。用身边的先进人物和典型事例进行教育，使职工看得见，摸得着，可亲、可敬，具有很强的说服力，全厅上下形成了比学赶帮超的浓厚氛围。

以反面典型警示人。在抓反腐倡廉教育过程中，我们充分利用成克杰、李真、王怀忠、李友灿等反面典型在党员干部中开展警示教育，通过观看电教片、听报告、召开民主生活会、开展学习讨论，剖析案件，汲取教训等有效形式，认真从世界观、人生观、价值观上对照检查，不断在思想上筑起反腐防腐的牢固防线。

以美好前景鼓舞人。我国改革开放现代化建设的丰硕成果是做好思想政治工作的很有说服力的教科书，在对职工进行形势任务教育中，我们通过讲成就，论形势，布任务，不断激发职工胸怀全局，立足水利，为全面建设小康社会而奋斗的工作热情。此外还采取走出去的办法，先后组织部分职工到江苏、山东、吉林、河南等兄弟省份考察，学经验，找差距，进一步明确奋斗目标，鼓舞了士气，增强了信心和决心。

三、创新工作方法，提高思想政治工作的感召力和渗透力

在不断探索思想政治的方式方法上，多年来，我们始终坚持把理论学习、思想教育、思想工作和解决实际问题融于活动之中，通过开展系列活动，使职工在活动中接受教育，受到启迪，收到了很好的效果。

一是开展系列年活动。这几年，我们根据水利形势任务的需要和职工的思想实际，先后在全系统开展了主体鲜明的“科技兴水年”、“人才开发年”、“12全文查看理论学习年”、“质量管理年”、“调查研究年”等系列活动年。今年，又在全系统开展了“讲学习、强素质、创一流、添光彩”活动，进一步增强了干部职工做好水利工作的责任感和使命感，广大水利职工思想观念有了新变化，工作效率有了新提高。

二是开展文明创建活动。我们紧紧围绕发展这个第一要务，以推动和保障建设现代水利、可持续发展水利为主题

，以弘扬行业精神，提高职工的思想道德素质和科学文化素质这个主线，认真开展了创建“文明单位”、“文明处室”、“文明工地”、“文明窗口”、“文明家庭”、“青年文明号”活动，把思想政治工作作为创建活动的重要内容同布置、同检查、同考核，不仅使精神文明建设保持了良好的发展势头，取得了可喜的成绩，而且使全体干部职工的整体素质得到了全面提升，形成了争先创优的良好局面。目前，我厅共有国家级文明单位2个，省、部级文明单位19个，厅机关连续三届六年荣获省、部级文明单位。创建活动的开展，陶冶了广大职工思想道德情操。

三是开展调查研究活动。为了使思想政治工作做到有的放矢，对症下药，我们结合水利工作实际，开展了调查研究活动，每年都有目的地针对存在的问题开展问卷调查，摸清底数，分析广大干部职工真正想什么、盼什么。在此基础上，再由机关党委和政研会共同研究，下发调研课题，发动全体干部职工进行深入的理性思考、提出对策，单位领导在深入基层中，边检查指导工作，边调查研究，边带头撰写调研文章，指导基层有针对性开展思想政治工作。职工根据单位的实际，对普遍存在的问题，认真提出意见和建议，为领导决策、有针对性地做好思想政治工作当好参谋和助手。开展思想政治工作调研，极大地调动了广大政工干部努力钻研业务的积极性。对每年具有一定价值、应用适用性强的调研文章在组织召开理论研讨会或政研会上进行研讨和交流，形成了人人关心思想建设的浓厚氛围。

四是充分发挥“两室”的职能作用。为了使“献身、负责、求实”的水利行业精神进一步发扬光大，从1996年开始，厅党组根据水利行业的发展历史，提出建立“艰苦创业室”和“荣誉室”，以继承水利艰苦奋斗优良传统，弘扬水利人特别能吃苦、特别能战斗的精神，激发后人奋进，自觉践行‘三个代表’，投入到三个文明建设的伟大实践中。截止到目前，厅直15个单位、11个市级水务（利）局和部分县级水务部门，建起了“两室”，充分利用图片、实物、文字以及现代高科技等手段，展现水利创业者艰苦奋斗、无私奉献的物质成果和精神成果，对每年跨入水利行业的新员工进行第一课教育，对老职工定期开放，回顾历史，增强工作成就感、自豪感。为了更好地发挥好“两室”的作用，我们还接待了社会各界人士的参观者近万人次，使“两室”真正成为水利创业者的丰碑，职工教育的课堂，对外开放的窗口，精神文明建设的载体，爱国主义教育基地，切实起到了内强素质、外塑形象的作用，成为水利战线上的一道亮丽的风景线，得到水利部、省委有关领导的充分肯定和社会各界的赞誉。

四、创新工作机制，增强思想政治工作的实效性

做好新时期思想政治工作，必须要有强有力的机制作保障。为此，在组织领导上，我们认真落实领导干部“一岗双责”制。党组（委）书记是思想政治工作的第一责任人，既要对物质文明建设负责，也要对精神文明建设和思想政治工作负责。厅党组专门制定和下发了《关于加强和改进思想政治工作的实施意见》，规定厅党组至少每半年研究一次思想政治工作，把思想政治工作作为考核领导班子、领导干部的一个重要依据，同业务工作目标一起部署、一起检查、一起考核。在措施上，领导干部按照分工，确定分管处室和联系单位，在深入基层检查指导水利业务工作的同时，对思想政治工作一同进行检查，帮助基层解决职工关心的热点、难点问题。省水文局党委一班人，在深入基层水文测站时，不论工作多忙，也要召开基层站（所）全体人员大会，和同志们见见面，讲一讲形势，谈一谈工作思路，问一问大家还有什么困难，促进了水文事业的稳定发展。我们还建立了领导干部交友制度，即每位领导班子成员根据分管单位确定一位联系人，通过和联系人交朋友，了解职工所思所想，做好解疑释惑工作，用联系人深化、延伸做好周围职工的思想工作。目前，水利厅已普遍形成了以各级党组织为领导、“一把手”为主导、广大党员为主体、专兼职政工干部为骨干、党政工青妇齐抓共管，层层负责，做好新时期思想政治工作的新格局。

多年来，我们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，思想政治工作的作用收到显著成效，广大职工政治意识、大局意识和责任意识有了新增强，进一步树立了水利良好形象，工作效率有了新提高，促进了水利系统“三个文明”建设的协调发展。仅从去年以来，就完成固定资产投资29亿元，其中争取国家投资15亿元，固定投资同比增加68，是历史上发展最快的时期。水利建设形成的固定国有资产由1998年以前的80多亿元增长为现在的170亿元，增长1倍多。确保了以防汛抗旱为重点的水利工作有新突破，连续多年实现了防洪保障、城市供水、环境建设安全；实现了从黄河、岳城水库和东武仕水库跨流域调水水资源新配置，保证了白洋淀、衡水湖、大浪淀“三盆”水不干，取得了显著的经济、社会和生态效益；完成了以黄壁庄水库为代表的水利基础设施除险加固和骨干河道的整治；拉开了南水北调工程建设的序幕；在农村饮水解困工作中，近两年就解决了近160万人口的饮水问题，超额完成了省政府提出的民心工程计划，还完成了治理水土流失面积5200多平方公里，涌现出一大批山川秀美、生活富裕的文明生态村。有十三项工作得到了省委、省政府和水利部的表彰，被评为省行风建设优秀单位。

总之，在省委、省直工委领导大力支持下，在全省水利职工的共同努力下，我们的思想政治工作取得了一定的成绩，但跟兄弟单位相比仍然存在不少差距。我们要认真学习兄弟单位的经验，不断探索思想政治工作的新思路、新方法，进一步提高思想政治工作的水平，改进我们的工作，为水利事业的发展作出新的更大的贡献。

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