人力资源管理师的简历模板

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人力资源管理师的简历模板

基本信息

姓名： *** 性别：男

出生日期： 1980年05月05日居住地：廊坊市

工作年限：五年以上户口：河北

目前年薪： 2-3万人民币

地址：河北省廊坊市广阳区第七大街

邮编： 06500*

电子邮件： b****&emsp***.***

移动电话： 086- 13082******

自我评价一个人做过什么并不重要,重要的是他会为您带来什么!人总是在逆境中得到历练，不断成长，实现自我价值。多年工作使我深知自我努力，企业知名度、凝聚力与团队协作精神的重要性以及公司为员工实现自我价值提供的挑战与机遇环境。最重要的是：请相信,我可以做好!

求职意向工作性质：全职

目标地点：廊坊市，北京市

期望工资：面议 /月

工作经验

2008/01--至今：目标：自学与进修，个人休整。时间：1年

所属行业：其他行业

自家其他

1.个人休整目标实现

2.hr管理师资格考取目标实现

3.驾照考取目标实现

4.人力资源管理专业（专升本）考取目标实现2007/09--2008/01：北京航天金羊电梯有限公司

所属行业：机械/设备/重工

人力资源部 .

1.招、解聘工作；

2.绩效修改与制定；

3.员工保险；

4.制度完善,员工思想工作,企业文化。

工作业绩：入司近4个月来：

1.负责招聘行政职员及技术类相关人员；

2.召开年会并主持,组织公司全员文化类活动；

3.制定07年度员工\团队优秀评选活动方案并组织实施,公司销售系统绩效方案；

4.重新编定员工档案,员工定编定岗等其他人力资源工作.2004/01--2007/09：中国人寿廊坊分公司市区支公司

所属行业：保险

人力资源部人事主管

1.员工招、解聘；

2.员工培训年度计划的制定，员工再教育/再培训；

3.员工档案管理，内部调动与提升；

4.监督、执行公司企业文化，公司规章制度制定修改与实施；

5.其他人事管理工作

工作业绩： 1.03年底配合公司因上市而进行的机构调整,调整优化人力配置,改进绩效办法。

2.招聘工作

3.开发符合公司实况的员工360度测评体系，配合开发测评软件，实现网络化测评。

4.绩效考核，员工薪酬管理

5.05年1月，全系统人力资源改革，与本部门同仁制定、实施本级公司《人力资源改革实施方案》，部门经理、主管、员工等各岗位的定编、定岗、笔试、竞聘、演讲、选举、聘免职、上报工作，促进本级公司人力改革工作高效顺利完成；

6.其他人力资源工作。2002/12--2003/12：中国人寿廊坊分公司市区支公司

所属行业：保险

办公室办公室负责人

1.公司行政办公软硬件环境管理、后勤保障、oa管理、对外协调联系；

2.兼顾公司人力资源招聘及档案等部分模块工作

3.办公室日常工作（考勤、卫生、食堂、安保、员工宿舍等日常管理）

工作业绩： 1.协助信息中心改建内部计算机网络，创建公司内部voip电话系统，并成功实现与上级公司互连,工作效率极大提高。

2.辅助招聘与培训.2001/05--2002/08：河北保定建基大厦

所属行业：酒店/旅游

客房部楼层领班

负责客房部楼层管理及pa管理

工作业绩：大学毕业不久，因优秀的职业素养及良好的工作表现，仅入职数月后即提升为领班进行公司楼层及pa管理工作。教育经历

2008/01--至今河北科技大学人力资源管理本科1999/09--2001/07 河北软件职业技术学院会计电算化大专

计算机财务管理培训经历

2008/03--2008/05 北京尚德人力资源管理师人力资源管理师资格证书

国家人力资源管理师二级考试培训2001/09--2001/10 河北保定建基大厦星级酒店服务\公共礼仪培训国际公共礼仪培训2001/07--2001/08 某炮兵团军事化驻训工作需要进行员工入职受训证书

2008/06 人力资源管理师资格证理论86实务95论文712008/03 驾驶执照

2004/07 保险代理人资格证

2001/07 大学专科毕业证

2001/07 会计电算化证书

2001/07 珠算技术等级证书语言能力

英语一般附加信息

兴趣爱好：音乐、吉他、inter.

职业目标：人力资源及相关

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