为什么投递简历后无企业回复信息

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

很多人都疑惑：为什么我投了那么多的简历就是没有回音呢？

通过中国人才指南网专家调查分析，总结出以下几点：

1. 申请的职位与本身实力不相符。

所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只要求中专学历，您是一名计算机的硕士，来应聘该职位，显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘的是一名化工方面工程师的职位，做研究的，而您只是一名工商管理的大专，显然，这样的申请也不会有答复。

因此，有针对性地投递简历是非常必要的，盲目的遍地撒网不可取，有的时候，还会影响自己的求职进程，封堵自己的求职道路。假如，有一家心仪的大公司正招聘行政类职位，您是一计算机硕士，投递简历申请该职位，过了几天，您发现该公司又开始招聘程序开发的职位，这个时候，就算申请机会也会很渺茫，因为您已经有“案底”了，HR会觉得，您连找工作都不会找，怎么能干好工作呢？这是自己把自己的求职道路给堵死的典型案例。

2. 没有根据职位要求投递简历。

这是非常重要的一点。试想：当HR收到一大堆标题为“应聘”、“我的简历”的邮件时，她的心情如何？如果您能在邮件或简历的标题中就告诉HR尽量多的信息，至少告诉您是应聘的什么职位，那么她的心情也会好很多。

3. 简历的匹配度不够。