营销总监个人简历 - 范文无忧网

[行政部经理个人简历]能够非常熟练的将汉字进行各种语言的叙述，这种能力并非每一位求职者都拥有的，这种与众不同的书写方式，不仅可以彰显出书写者对于学识能力的理解程度，同时增加外语陈述的简历看起...+阅读

个人基本简历简历编号：更新日期：

姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湖南身材：174 cm?65 kg婚姻状况：未婚年龄：45 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：市场/营销总监：副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类：营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：工作年限：23职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州深圳东莞个人工作经历：公司名称：香港鳄鱼恤鞋业有限公司起止年月：2006-05 ～ 2009-05公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：副总经理工作描述：

1、企业战略规划

2、制度制定与执行

3、标准化建立与执行

4、责任制建立与考核

5、产品规划与开发

6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护离职原因：合同到期公司名称：广州市东丹伟鑫时装有限公司起止年月：2003-06 ～ 2006-06公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：营销副总经理工作描述：

1、品牌发展与营销策略规划和执行；

2、连锁专卖客户资源与渠道拓展；

3、店面规划、装修和产品促销；

4、终端培训与维护；

5、团队建设与机制建立；

6、生产与销售和设计个部门的衔接与协调。离职原因：合同到期公司名称：广州张弛服饰有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-05公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装担任职务：营销总监工作描述：

1、市场营运策略的规划与执行；

2、品牌规划、宣传与推广；

3、团队建立与培训；

4、专卖与批发运营方式的整合与转型；

5、批发市场与贴牌市场客户资源的开发；

6、营销系统与生产系统的衔接与协调；

7、员工考核责任机制的建立于执行。离职原因：家族文化严重公司名称：北京百信万家鞋业有限公司起止年月：1998-09 ～ 2001-02公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：温州分公司经理、总公司总裁办公室公关部经理工作描述：

1、公司自有品牌形象、包装、渠道策略等规划、组织与实施；

2、自有品牌产品规划与组合；

3、生产管理：产品开发、订单下达、出货、物流管理；

4、市场调研：各终端柜台销售管理与业绩跟踪；

5、团队建设与培训离职原因：公司税务风波公司名称：台资（康师傅）顶新集团杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09公司性质：外商独资所属行业：粮油，食品担任职务：总经理助理工作描述：

1、总经理办公室日常工作规划与组织；

2、公司管理制度拟订与推行；

3、员工考核机制建立与执行；

4、干部管理与制度化；

5、对外政府部门公共关系；离职原因：另寻发展教育背景毕业院校：桂林理工大学最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：1986-07-01所学专业一：市场营销所学专业二：矿业受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1982-081986-07桂林理工大学矿产本科1990-091992-07武汉工业大学市场营销专科1992-051994-06江西省经济贸易委员会财务管理培训结业语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长

1、大型外资企业管理经验

2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验

3、较多的客户资源与合作商家资源

4、较好的书面与口头表达能力

5、较好的培训能力

6、企业战略规划与执行

7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通

8、敬业精神与工作热情

9、本人多年累积诸多企业发展规划、市场营销计划、人力资源管理制度、作业流程、考核责任制等使用案例资料

10、欢迎猎头联络，谢绝保险公司

11、愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问（收费合理、无效退款）

12、愿意为企业做培训讲师，课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等（满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款）详细个人自传